Employees referral analysis¶
The Employees Referral Analysis report in the Referrals app helps recruiters and managers learn where applicants are applying from, when referred by a current employee. Additionally, the Employees Referral Analysis report shows the number of applicants hired, refused, and still in the recruitment pipeline, for each medium.
Importante
Somente usuários com direitos de Administrador no aplicativo Recrutamento têm acesso ao recurso de relatório no aplicativo Indicações.
Relatório de análise de indicação de funcionários¶
To access the Employees Referral Analysis report, navigate to . This loads the Employees Referral Analysis report in a default Bar Chart.
O gráfico é apresentado em uma visualização Empilhada, com o número de indicações no eixo y e a origem, chamada de Meio, do candidato (ex.: Facebook, LinkedIn, E-mail etc.) no eixo x. Se um meio não aparecer no relatório, isso indica que não há indicações desse meio específico.
Os valores de indicação são exibidos para todos os estágios, incluindo Não contratado (recusado), Em andamento e Contratado. O filtro padrão é definido para o mês atual.
Passe o mouse sobre qualquer barra para visualizar um pop-over contendo dados específicos dessa barra em particular.
In this view, it is clear which Medium is the most successful.
Example
Nesse exemplo, tanto o E-mail quanto o LinkedIn são os meios com o maior número de indicações, mas E-mail tem o maior número de indicações que foram contratadas.
Caso de uso: indicações contratadas¶
Uma maneira de usar o recurso de relatórios é avaliar quais funcionários estão indicando os candidatos de maior qualidade. Isso é feito examinando quantas de suas indicações acabam se tornando funcionários.
Neste exemplo, os dados são examinados para determinar qual funcionário tem o maior número de indicações contratadas no ano atual.
Para visualizar essas informações, primeiro clique no ícone (Pivô) no canto superior direito. Em seguida, remova o filtro atual na barra de pesquisa.
Click the (down arrow) in the search bar to reveal a drop-down menu. Click Date in the Filters column, revealing a drop-down menu of available time periods, and click the current year (in this example, 2024), then click away to close the window.
Next, click the Measures button in the upper-left corner, then deselect Earned Points and Employee Referral Refused to hide those metrics. Click anywhere on the screen to close the drop-down menu.
As informações exibidas mostram o número total de candidatos que cada funcionário indicou e quantos desses candidatos foram contratados no ano atual.
Nesse exemplo, é possível determinar que Bob Wilson é o indicador mais bem-sucedido, com três indicações contratadas e um total de nove candidatos indicados. Além disso, Mitchell Admin tem o desempenho mais baixo em termos de indicações, pois tem apenas um candidato e nenhuma contratação.
Essas informações podem ser úteis para a equipe de recrutamento, para que possam determinar os indicadores mais ativos na empresa e quem é o mais bem-sucedido em termos de contratações.
Dica
A tabela de pivô pode ser inserida em uma planilha nova ou existente, se desejado.
Para isso, clique no botão Inserir em planilha logo acima do gráfico. É exibida uma janela pop-up, perguntando em qual planilha inserir o gráfico dinâmico. Selecione a planilha ou o painel em questão entre as opções apresentadas. Como alternativa, selecione Planilha em branco para criar uma nova planilha.
Clique em Confirmar, e a planilha selecionada será carregada com a nova tabela.
The spreadsheet is stored in the Documents application. This application must be installed to use the Insert in Spreadsheet option.