Managen

Stellen Sie Beurteilungspläne auf

Setzen Sie mehrere Pläne für jede Abteilung auf. Legen Sie verschiedene Phasen an und fügen angepasste Aktionen und Formulare hinzu, um Ihre Beurteilungen auf die richtige Art und Weise zu organisieren.

Beurteilungen sortieren

Filtern und sortieren Sie Beurteilungen nach Mitarbeiter, Status, Termin, Wertschätzung und Tarif, um einen klaren Überblick über die Bewertungen zu bekommen.

Interviews organisieren

Konfigurieren Sie einfach, wer ein Formular erhalten soll. Definieren und wählen Sie Formulare nach Rollen aus. Verwalten Sie den Auswertungsplan mit Stufen. Bitten Sie um Interviews für spezifische Stufen Ihres Beurteilungsplans und für jeden Mitarbeiter. Verfolgen Sie die Interviews und stellen Sie in der Kalenderansicht Erinnerungen ein.


Umfragen erstellen

Umfragen gestalten

Nutzen Sie bestehende Vorlagen, um schnell Umfragen zu erstellen oder gestalten Sie Ihre eigenen Befragungen von Grund auf. Stellen Sie mehrere Umfragen für jeden Schritt des Bewertungsprozesses auf.

Vorlagen erstellen

Verwandeln Sie bestehende Umfragen in Vorlagen, um diese einfach wiederzuverwenden oder bestehende anzupassen.

Umfragen testen

Überprüfen Sie Ihre Umfragen mit Kollegen und/oder Managern, bevor Sie sie an andere Mitarbeiter hinaussenden. Bitten Sie um Kommentare und Prüfungen, um den Inhalt zu perfektionieren.

Antworten exportieren

Verwandeln Sie jede Bewertung, die von Mitarbeitern ausgefüllt wurde, in ein PDF-Formular, das dann unmittelbar ausgedruckt werden kann.


Prozess automatisieren

Automatische Aktionen anlegen

Ermöglichen Sie es Odoo, automatisch E-Mails und Aufforderungen zur Auswertung an jeden Mitarbeiter entsprechend dem Terminplan zu senden, der im Auswertungsplan aufgestellt wurde.