管理

評価計画を作成

各部門に計画を立てます。異なる段階を作成し、カスタマイズ行動やフォームを追加して評価を正しく管理します。

評価をソート

評価状況の概要を把握するため、従業員・状況・期限・コメント・計画名で評価計画をソートします。

面談を管理

フォームを受け取る相手を設定。役割毎にフォームを定義・選択。段階で評価スケジュールを管理。評価計画内の特定の段階に差し掛かったら、各社員に面談を要請します。カレンダービューで面談の予定を登録し、通知を設定します。


アンケートを作成

アンケートを設計

既存のテンプレートを使ってアンケートを素早く作成するか、ゼロから独自のをデザインします。評価プロセスの段階毎に複数のアンケートを作成できます。

テンプレートを作成

既存アンケートをテンプレートに変換して再利用しやすくするか、既存アンケートをカスタマイズします。

アンケートをテストする

アンケートをほかの従業員に送る前に、同僚やマネージャーに検証してもらいます。内容向上のためコメントやレビューを求めます。

回答をエクスポートする

従業員が記入した任意の評価をPDF形式に変換してすぐに印刷できるようにします。


プロセスの自動化

自動アクションを作成

評価計画で設定したスケジュールに沿って、各従業員を評価するため、Odooがメールと請求を自動的に送信するのを許可します。