管理

評価計画を作成

部局ごとに複数の計画を設定。異なるフェーズを作成し、カスタムアクションとフォームを追加して評価を適切に整理します。 

評価をソートする

評価状況の概要を把握するため、従業員、ステータス、期限、評価、計画名から評価をフィルタリング、ソートします。

面談の管理

フォームを受け取る相手を設定。役割ごとにフォームを定義、選択。ステージごとに評価スケジュールを管理。評価計画内の特定のステージに差し掛かったら、従業員ごとの面談をリクエスト。カレンダービューで面談の予定を登録し、リマインダを設定。


調査を作成

調査をデザイン

既存のテンプレートを使って調査を素早く作成するか、一から独自の調査をデザイン。評価プロセスのステップごとに複数の調査を作成します。

テンプレートを作成

既存の調査をテンプレートに変換して再利用しやすくするか、既存の調査をカスタマイズします。

調査をテストする

調査をほかの従業員に送る前に、同僚やマネージャーによる検証を実行。コンテンツの向上のためコメントやレビューを求めます。

回答をエクスポート

従業員が記入した任意の評価をPDF形式に変換してすぐに印刷できるようにします。


プロセスの自動化

自動アクションを作成

評価計画で設定したスケジュールに沿って、それぞれの従業員にあてた評価のためのメールとリクエストをOdooが自動で送信するのを許可します。