Geri bildirim
Özel Şablonlar
Çalışanlar ve yöneticiler için değerlendirmelerinde başlangıç noktası olarak kullanabilecekleri varsayılan bir soru seti oluşturun.
Departmanlara göre Şablonlar
Şablonları roller ve sorumluluklara özgü sorular içerecek şekilde farklı departmanlara göre özelleştirin.
İki yönlü geri bildirim
Performans değerlendirmelerini, çalışanların kendileri geri bildirim alırken yöneticilere de geri bildirim verebilecekleri şekilde yapılandırın.
Entegre Toplantılar
Takvim uygulaması ile entegrasyon sayesinde geri bildirimleri ve performansı doğrudan performans değerlendirme formu üzerinden gözden geçirmek için toplantılar planlayın.
360 Derece Geri Bildirim
360 Derece Geri Bildirim özelliğini etkinleştirerek yalnızca yöneticilerden değil, astlardan ve iş arkadaşlarından da yorum isteyin. Farklı departmanlara atanabilecek özel 360 Derece Geri Bildirim anketleri oluşturabilirsiniz.
Beceriler
Değerlendirme süreci sırasında yeni beceriler eklenebilir ve mevcut beceriler güncellenebilir. Bu sayede çalışanlar da yöneticilerine gelişimlerini gösterme ve onları son değerlendirmelerinden bu yana almış oldukları eğitimler veya kaydetmiş oldukları aşamalar konusunda bilgilendirme fırsatını elde eder.
Takip Edin
Hedef Belirleme
Çalışanlar için hedefler oluşturun, hedeflerine ulaşmaları için belirli tarihler atayın ve zaman içindeki ilerlemelerini takip edin. Akıllı düğmeler, ilerlemeleri periyodik olarak kontrol etmek için hedefleri performans değerlendirmelerine bağlar.
Beceri Değerlendirmesi
Çalışanların zaman içindeki gelişimini izlemek için Beceri Değerlendirme raporları oluşturun ve becerileri ilerliyor mu, geriliyor mu yoksa aynı mı kalıyor; takip edin. Belirli bir beceri açışından gelişimi diğer ekip üyelerini geride bırakan çalışanları rapora dahil etmeyebilirsiniz.
Eylemler
Performans değerlendirmelerinden sonra görüşme sırasında gündeme gelmiş olan ve hayata geçirilmesi mümkün geri bildirimleri veya fikirleri yeniden görüşmek amacıyla faaliyetler (toplantılar, e-postalar, telefon görüşmeleri) planlayın.
Özel Notlar
Çalışan değerlendirmelerine yalnızca Yönetici düzeyinde erişime sahip kullanıcıların görebileceği notlar bırakın.
