Feedback

Aangepaste sjablonen

Maak een standaardset met vragen die werknemers en managers kunnen gebruiken als uitgangspunt voor hun beoordelingsgesprekken.

Sjablonen per afdeling

Pas sjablonen aan voor verschillende afdelingen om vragen op te nemen die specifiek zijn voor bepaalde rollen en verantwoordelijkheden.

Feedback geven en krijgen

Structureer beoordelingen zodat werknemers feedback kunnen krijgen en feedback kunnen geven aan hun managers.

Geïntegreerde vergaderingen

Plan vergaderingen in om feedback en prestaties rechtstreeks vanuit het beoordelingsformulier te bekijken dankzij de integratie met de Kalender-applicatie.

360 Feedback

Activeer 360 Feedback om naast managers ook ondergeschikten en collega's om feedback te vragen. Je kan aangepaste 360 feedback enquêtes maken en toewijzen aan verschillende afdelingen.

Vaardigheden

Het is mogelijk om vaardigheden toe te voegen in het evaluatieproces en bestaande vaardigheden bij te werken. Werknemers kunnen zo hun vooruitgang tonen en hun manager informeren over opleidingen of ontwikkelingen sinds hun laatste evaluatie.

Opvolging

Doelstellingen vastlegge

Maak doelstellingen voor werknemers, wijs deadlines toe en volg hun geboekte vooruitgang. Intelligente knoppen koppelen de doelstellingen aan evaluaties om periodiek de vooruitgang te controleren.

Evaluatie van vaardigheden

Genereer het Vaardighedenrapport om de ontwikkeling van je werknemers over tijd te volgen en bij te houden hoe vaardigheden zijn verbeterd, achteruitgegaan of gelijk zijn gebleven. Isoleer werknemers van wie de ontwikkeling in een bepaalde vaardigheid hein teamleden voorbijstreeft.

Activiteiten

Plan activiteiten (vergaderingen, e-mails, telefoongesprekken) na een beoordeling om actiegerichte feedback of inzichten op te volgen.

Private notities

Laat notities achter op een werknemersbeoordeling die alleen toegankelijk zijn voor gebruikers met toegang op managersniveau.