Feedback
Aangepaste sjablonen
Maak een standaardset met vragen die werknemers en managers kunnen gebruiken als uitgangspunt voor hun beoordelingsgesprekken.
Sjablonen per afdeling
Pas sjablonen aan voor verschillende afdelingen om vragen op te nemen die specifiek zijn voor bepaalde rollen en verantwoordelijkheden.
Feedback geven en krijgen
Structureer beoordelingen zodat werknemers feedback kunnen krijgen en feedback kunnen geven aan hun managers.
Geïntegreerde vergaderingen
Plan vergaderingen in om feedback en prestaties rechtstreeks vanuit het beoordelingsformulier te bekijken dankzij de integratie met de Kalender-applicatie.
360 Feedback
Activeer 360 Feedback om naast managers ook ondergeschikten en collega's om feedback te vragen. Je kan aangepaste 360 feedback enquêtes maken en toewijzen aan verschillende afdelingen.
Vaardigheden
Het is mogelijk om vaardigheden toe te voegen in het evaluatieproces en bestaande vaardigheden bij te werken. Werknemers kunnen zo hun vooruitgang tonen en hun manager informeren over opleidingen of ontwikkelingen sinds hun laatste evaluatie.
Opvolging
Doelstellingen vastlegge
Maak doelstellingen voor werknemers, wijs deadlines toe en volg hun geboekte vooruitgang. Intelligente knoppen koppelen de doelstellingen aan evaluaties om periodiek de vooruitgang te controleren.
Evaluatie van vaardigheden
Genereer het Vaardighedenrapport om de ontwikkeling van je werknemers over tijd te volgen en bij te houden hoe vaardigheden zijn verbeterd, achteruitgegaan of gelijk zijn gebleven. Isoleer werknemers van wie de ontwikkeling in een bepaalde vaardigheid hein teamleden voorbijstreeft.
Activiteiten
Plan activiteiten (vergaderingen, e-mails, telefoongesprekken) na een beoordeling om actiegerichte feedback of inzichten op te volgen.
Private notities
Laat notities achter op een werknemersbeoordeling die alleen toegankelijk zijn voor gebruikers met toegang op managersniveau.