إدارة

أنشئ خطط التقييم

ضع العديد من الخطط لكل قسم، وأنشئ المراحل المختلفة وأضف الإجراءات والنماذج المخصصة لتنظيم تقييماتك بالطريقة الصحيحة.

فرز التقييمات

قم بتصفية وتصنيف التقييمات حسب الموظف والحالة والموعد النهائي والتقدير واسم الخطة للحصول على لمحة عامة واضحة عن التقييمات.

نظم المقابلات

حدد المستلم للنموذج بسهولة وحدد واختر النماذج حسب الأدوار. بإمكانك تنظيم جدول التقييم مع المراحل، وطلب مقابلات لمراحل محددة من خطة التقييم الخاصة بك وإجراء مقابلات لكل موظف وتتبُعها ووضع تذكيرات في نافذة عرض التقويم.


أنشئ الاستطلاعات

صمم الاستطلاعات

استخدم النماذج الموجودة لإنشاء استطلاعات بسرعة أو تصميم استطلاعاتك الخاصة من البداية. قم بإنشاء استطلاعات متعددة لكل خطوة من عملية التقييم.

إنشاء نماذج

بإمكانك تحويل الاستطلاعات الحالية إلى نماذج لاستخدامها بسهولة مرة أخرى أو تخصيص الاستطلاعات الموجودة بالفعل.

اختبر استطلاعاتك

تأكد من استطلاعاتك مع الزملاء و/ أو المدير قبل إرسالها إلى الموظفين الآخرين. اطلب التعليقات والمراجعات للتأكد من دقة المحتوى.

تصدير الإجابات

تمكن من تحويل أي تقييم يتم تعبئته بواسطة الموظفين إلى نموذج PDF يمكن طباعته على الفور.


التشغيل الآلي للمعالجة

أنشئ إجراءات آلية

السماح لاودو بإرسال رسائل البريد الإلكتروني وطلبات التقييم تلقائياً لكل موظف وفقاً للجدول الزمني الذي تم إعداده في خطة التقييم.