Feedback
Modelos personalizados
Crie um conjunto padrão de perguntas para funcionários e gerentes usarem como ponto de partida para suas avaliações.
Modelos por departamento
Os modelos personalizáveis de diferentes departamentos incluem perguntas específicas para as funções e responsabilidades.
Feedback de duas vias
Estruture avaliações para que funcionários possam fornecer feedback aos gerentes, enquanto também recebem o seu feedback.
Reuniões integradas
Agende reuniões para revisar feedbacks e desempenho diretamente pelo formulário de avaliação, graças à integração com o aplicativo Calendário.
Feedback 360º
Ative a Avaliação 360º para solicitar comentários de subordinados e colegas, além dos gerentes. Pesquisas de Avaliação 360º personalizadas podem ser criadas e atribuídas a diferentes departamentos.
Habilidades
Durante o processo de avaliação, habilidades podem ser adicionadas e as existentes podem ser atualizadas. Isso oferece aos funcionários a possibilidade de demonstrar seu crescimento e de atualizar os gerentes sobre treinamentos e desenvolvimento desde sua última avaliação.
Acompanhamento
Definição de metas
Crie objetivos para funcionários, atribua metas de prazo e acompanhe o progresso deles ao longo do tempo. Botões inteligentes vinculam metas a avaliações para verificar o progresso periodicamente.
Avaliação de habilidades
Gere relatórios de Avaliação de habilidades para monitorar o desenvolvimento do funcionário ao longo do tempo e monitore como as habilidades foram aprimoradas, regrediram ou permaneceram igual. Isole funcionários cujo desenvolvimento de uma habilidade em particular supera o dos membros da sua equipe.
Atividades
Agende atividades (reuniões, e-mails e ligações) após uma avaliação para acompanhar um feedback ou insight passível de ação.
Notas particulares
Faça anotações na avaliação de um funcionário que só podem ser acessadas por usuários com acesso de nível de gerente.
