Odoo 特色功能 | 工作表現評核 & 員工工作評估

回應

建立一組預設問題，供員工和經理用作評核的起點。

為不同部門自訂範本，以包含針對職能角色和職責才適用的特定問題。

設定評核結構，讓員工可以向經理提供回應，同時自己也能收到意見。

與日曆應用程式功能整合，可在評核表中直接安排會議，檢討回應及績效。

啟用 360 度全方位回應，除了經理外，也請求下屬和同事提供意見。可建立自訂的 360 度全方位回應調查，再分配給不同部門。

可在評核過程中加入技能，也可更新現有技能。這為員工提供展示自己成長的機會，並向經理匯報自上次評估之後的任何培訓或發展。

為員工設定目標、分配目標期限，並追蹤他們的進度。智慧按鈕會將目標與評核連結，以便定期檢查進度。

產生技能評估報告，監察員工隨時間的發展，並追蹤他們的技能如何提升、退化或保持不變。識別出那些在特定技能上進步速度超過團隊成員的員工。

在評核後安排活動（會議、電子郵件、電話），以跟進可轉化實質行動的回應或見解。

在員工評核上留下註釋，只有具經理級存取權限的使用者才可存取。