管理

建立工作表現評核計劃

為每個部門設立多種評估計劃。為評估計劃建立不同階段,並加入自訂的動作及評估表格,更好地整理你的員工評估工作。

排序顯示工作表現評核報告

依據員工、評核狀態、截止日期、評價和計劃名稱,對工作表現評核報告進行篩選及排序,以清晰了解整體評核情況。

安排面談

輕鬆設定誰人會收到面談表格。根據不同職位內容,定義和選取不同的評核表格。將評估流程分為不同階段,以便管理。要求員工在特定評估階段進行面談,或指定某些員工接受面談。追蹤面談工作進度,在日曆檢視模式中設定面談提醒。


進行線上問卷調查

設計調查問卷

利用現有範本,快速建立新的調查問卷,或親手由頭設計問卷。可以對工作評估流程的每個階段,各設多項問卷調查。

建立範本

將現有的調查問卷轉為範本以便輕鬆重用,或自訂現有問卷之設定。

測試調查問卷

發送調查問卷予其他員工之前,先讓同事及/或經理校訂內容,徵求意見及請他們複檢,以完善問卷內容。

匯出答案資料

將任何已由員工填妥的工作表現評估問卷,轉換成可以直接列印的 PDF 表格檔案。


自動化流程

建立自動動作

允許 Odoo 根據工作評估計劃所設定的日程表,自動向每位員工發送有關工作評估的電郵及評估要求。