Zpětná vazba
Vlastní šablony
Vytvořte výchozí seznam dotazů pro zaměstnance a manažery, který poslouží jako výchozí bod při hodnocení.
Templates by Department
Přizpůsobujte šablony pro různá oddělení, aby zahrnovaly dotazy specifické pro role a odpovědnosti.
Two way feedback
Structure appraisals so that employees can provide feedback for managers while receiving feedback themselves.
Integrované Schůzky
Schedule meetings to review feedback and performance directly from the appraisal form thanks to an integration with the Calendar application.
360 Feedback
Povolte funkci 360 Feedback, abyste si mohli vyžádat připomínky nejen od podřízených a kolegů, ale i od manažerů. Lze vytvořit vlastní průzkumy 360 Feedback a přiřadit je různým oddělením.
Skills
Skills can be added during the appraisal process, and existing skills can be updated. This offers employees the opportunity to demonstrate their growth, and update their manager on any training or development since their last appraisal.
Follow up
Nastavení cíle
Vytvořte zaměstnancům cíle, zadejte jim cílové termíny a sledujte jejich průběžný pokrok. Chytrá tlačítka propojují cíle s hodnocením a umožňují pravidelně kontrolovat pokrok.
Skills Evaluation
Generujte report ocenění dovedností, abyste mohli monitorovat vývoj zaměstnance v čase a sledovat, jak se zlepšily nebo zhoršily jeho schopnosti. Vyřaďte zaměstnance, jejichž vývoj konkrétních schopností překonává výkony jejich kolegů.
Aktivity
Plánujte aktivity (schůzky, emaily, telefonní hovory) po hodnocení, abyste navázali na zpětnou vazbu nebo postřeh.
Private Notes
Leave notes on an employee appraisal that can only be accessed by users with Manager level access.
