Comentarios
Plantillas personalizadas
Crea un conjunto de preguntas por defecto para que los empleados y gerentes las usen como inicio para sus evaluaciones.
Plantillas por departamento
Personaliza las plantillas para diferentes departamentos para incluir preguntas especificas de roles y responsabilidades.
Comentarios bidireccionales
Organiza las evaluaciones de modo que los empleados puedan dar su opinión a los gerentes y, al mismo tiempo, recibirla ellos mismos.
Reuniones integradas
La integración con la aplicación Calendario permite concertar reuniones para revisar los comentarios y el rendimiento desde el formulario de evaluación.
Evaluación 360
Activa la función de evaluación 360 para solicitar comentarios de colegas y gerentes. Puedes crear encuestas personalizadas de evaluación 360 y asignarlas a diferentes departamentos.
Habilidades
Es posible añadir habilidades durante el proceso de evaluación y actualizar las ya existentes. Esto ofrece a los empleados la oportunidad de demostrar su crecimiento y de informar a su gerente sobre cualquier formación o desarrollo desde su última evaluación.
Seguimiento
Establece objetivos
Crea objetivos para empleados, asigna fechas límite de objetivo y controla el progreso a lo largo del tiempo. Los botones inteligentes vinculan objetivos a evaluaciones para revisar el progreso periódicamente.
Evaluación de habilidades
Genera el informe de Evaluación de habilidades para controlar el desarrollo del empleado a lo largo del tiempo y haz el seguimiento de cómo sus habilidades han mejorado, empeorado o si siguen igual. Aísla a los empleados cuyo desarrollo en una habilidad específica supera a los miembros de su equipo.
Actividades
Planifica actividades (reuniones, correos electrónicos o llamadas) después de una evaluación para hacer un seguimiento de los comentarios o conocimientos prácticos.
Notas privadas
Escribe tus notas en una evaluación de empleado que solo puedan visualizar los gerentes o aquellas personas con el nivel de acceso adecuado.
