Retroalimentación

Plantillas personalizadas

Crea un conjunto predeterminado de preguntas para que los empleados y gerentes las usen como inicio para sus evaluaciones.

Plantillas por departamento

Personaliza las plantillas para diferentes departamentos para incluir preguntas especificas de roles y responsabilidades.

Retroalimentación recíproca

Organiza las evaluaciones de modo que los empleados puedan dar su opinión a los gerentes y, al mismo tiempo, recibirla ellos mismos.

Reuniones integradas

La integración con la aplicación Calendario permite concertar reuniones para revisar la retroalimentación y el rendimiento desde el formulario de evaluación.

Retroalimentación 360

Activa la función de retroalimentación de 360 para solicitar comentarios de colegas y gerentes. Puedes crear encuestas personalizadas de retroalimentación de 360 y asignarlas a diferentes departamentos.

Habilidades

Se pueden agregar habilidades durante el proceso de evaluación y actualizar las ya existentes. Esto ofrece a los empleados la oportunidad de demostrar su crecimiento y de informar a su gerente sobre cualquier formación o desarrollo desde su última evaluación.

Seguimiento

Establecer objetivos

Crea objetivos para empleados, asigna fechas límite de objetivo y controla el progreso a lo largo del tiempo. Los botones inteligentes vinculan objetivos a evaluaciones para revisar el progreso periódicamente.

Evaluación de habilidades

Genera el informe de Evaluación de habilidades para controlar el desarrollo del empleado a lo largo del tiempo y haz el seguimiento de cómo sus habilidades han mejorado, retrocedido o si siguen igual. Aísla empleados cuyo desarrollo en una habilidad específica supera a los miembros de su equipo.

Actividades

Planifica actividades (reuniones, correos electrónicos o llamadas) después de una evaluación para darle seguimiento a la retroalimentación o información procesable.

Notas privadas

Escribe tus notas en una evaluación de empleado que solo puedan visualizar los gerentes o aquellas personas con el nivel de acceso adecuado.