Feedback
Template kustom
Buat kelompok pertanyaan standar untuk karyawan dan manajer untuk digunakan sebagai titik mula appraisal mereka.
Template per departemen
Kustomisasi template per departemen untuk menyertakan pertanyaan tertentu ke peran dan tanggung jawab tertentu.
Feedback dua arah
Rancang appraisal supaya karyawan dapat menyediakan feedback ke manajer selagi mereka sendiri menerima feedback.
Meeting terintegrasi
Jadwalkan meeting untuk meninjau feedback dan performa langsung dari formulir appraisal berkat integrasi dengan aplikasi Kalender.
360 feedback
Aktifkan Feedback 360 untuk meminta komentar dari bawahan dan rekan kerja sekaligus manajer. Survei Feedback 360 yang kustom dapat dibuat dan ditugaskan ke departemen yang berbeda-beda.
Keterampilan
Keterampilan dapat ditambahkan selama proses appraisal, dan keterampilan yang sudah ada dapat diperbarui. Fitur ini memberi karyawan kesempatan untuk menunjukkan perkembangan mereka, dan memberitahukan training atau perkembangan apa pun kepada manajer setelah appraisal terakhir.
Follow up
Penetapan target
Buat target untuk karyawan, berikan tenggat waktu target, dan lacak progresnya. Tombol pintar akan menghubungkan target ke appraisal untuk memeriksa progresnya secara rutin.
Evaluasi keterampilan
Buat laporan Evaluasi Keterampilan untuk memonitor perkembangan karyawan dari waktu ke waktu, dan melacak bagaimana keterampilan mereka berkembang, berkurang, atau tetap sama. Pisahkan karyawan dengan perkembangan keterampilan yang melebihi anggota tim lain.
Aktivitas
Jadwalkan kegiatan (meeting, email, panggilan telepon) setelah appraisal untuk follow up pada feedback atau insight.
Catatan pribadi
Tinggalkan catatan pada appraisal karyawan yang hanya dapat diakses oleh user dengan akses level Manajer.
