Feedback
Plantilles personalitzables
Crea una sèrie de preguntes per defecte perquè les facin servir els empleats i mànagers com a punt de partida a les seves avaluacions.
Plantilles per departament
Personalitza plantilles per a diferents departaments i inclou preguntes específiques segons rols i responsabilitats.
Feedback bidireccional
Estructura les avaluacions perquè els empleats puguin donar feedback als mànagers mentre reben feedback ells mateixos.
Reunions integrades
Planifica reunions per fer un balanç del feedback i del rendiment. Fes això directament des del formulari d'avaluació, gràcies a la integració de l'aplicació Calendari.
Feedback 360
Activa el feedback 360 per convidar als subordinats i companys a ser part dels seus comentaris. Es poden crear enquestes de feedback personalitzades 360 i assignar-les a diferents departaments.
Competències
És possible afegir competències durant el procés d'avaluació i actualitzar les competències existents. Els empleats tenen, així, l'oportunitat de demostrar la seva evolució i d'informar els seus mànagers sobre les formacions o progrés que han aconseguit des de l'última avaluació.
Seguiment
Establir objectius
Crea objectius per als empleats, defineix la data límit i fes seguiment del seu progrés al llarg del temps. Els objectius i les avaluacions estan vinculades mitjançant els botons intel·ligents que permeten verificar regularment el progrés efectuat.
Avaluació de competències
Genera l'informe d'avaluació de competències per fer seguiment de l'evolució dels teus empleats al llarg del temps i veure si les competències milloren, empitjoren o no canvien. Identifica els empleats, l'evolució dels quals a una competència específica, superi aquella dels membres del seu equip.
Activitats
Planifica activitats (reunions, correus, trucades) després d'una avaluació per garantir que es faci seguiment del feedback.
Comentaris privats
Deixa comentaris sobre l'avaluació d'un empleat. Aquests només seran accessibles pels usuaris que tinguin un accés de nivell «Mànager».
