인사 평가 - 기능

피드백

직원과 관리자가 평가의 기초로 활용할 수 있는 미리 정의된 질문 세트를 제공할 수 있습니다.

다양한 부서를 위한 템플릿을 맞춤화하여 각 부서의 특정 역할과 책임에 맞는 질문을 포함할 수 있습니다.

직원들이 관리자에게 피드백을 제공하면서 동시에 자신도 피드백을 받을 수 있도록 평가 내용을 구성할 수 있습니다.

캘린더 앱과의 통합으로 Odoo 업무 평가 양식에서 바로 피드백 및 성과를 검토하기 위한 회의 일정을 예약할 수 있습니다.

360도 피드백을 활성화하여 관리자는 물론 부하 직원과 동료의 의견을 요청할 수 있습니다. 360도 피드백 설문 조사를 맞춤화하고 필요에 따라 다른 부서에 할당하세요.

업무 평가 과정에서 직원은 새로운 기술을 추가하고 프로필에 업데이트하여 자신의 성장을 보여줄 수 있습니다. 이를 통해 마지막 평가 이후 수행한 교육이나 개발 사항 등을 관리자에게 알릴 수 있습니다.

직원을 위한 목표를 설정하고, 기한을 정하고, 시간 경과에 따른 진행 상황을 모니터링하세요. 스마트 버튼을 활용하여 목표를 평가에 연결하고 진행 상황을 주기적으로 확인할 수 있습니다.

기술 평가 보고서를 작성하여 직원의 지속적인 개발 상황을 모니터링하고, 시간이 지남에 따라 기술 향상, 퇴보 또는 일관성을 추적합니다. 특정 기술 개발 속도가 다른 팀원들의 발전을 능가하는 직원을 식별할 수 있습니다.

평가 후 회의, 이메일 또는 전화 통화와 같은 활동을 준비하여 실행 가능한 피드백이나 인사이트에 대한 후속 조치를 취합니다.

직원 평가에 비공개 노트를 추가하고 관리자 수준의 액세스 권한이 있는 사용자만 액세스할 수 있도록 설정합니다.