安排考评¶

Odoo的 绩效评估 应用可帮助经理执行定期的绩效评估。每次评估都可以包含员工自我评估环节，并可遵循公司设定的任何时间安排。

定期评估将日常工作转化为明确的目标和可衡量的技能指标。它们还为人力资源部门提供加薪或晋升所需的客观证据，并使个人绩效与公司关键绩效指标保持一致。

考评既可以通过考评计划来自动安排。

自动安排¶

为确保不会错过任何评估，请前往 :menuselection:`绩效评估应用 –> 配置 –> 设置`启用自动安排功能。

设置评估计划决定了安排评估的频率。

默认情况下，考评会在员工入职六个月后自动创建，并在六个月后自动进行第二次评估。

一旦员工在第一年完成了两次初次评估，接下来的评估只需每年进行一次（每 12 个月 1 次）。

要修改此计划，请更改考评计划部分空白字段中的月数。

重要

更改考评计划字段后，会更新**所有** 下次评估日期为空的员工记录。

勾选考评自动化旁边的复选框，让 Odoo 自动安排*和*确认评估。

考评根据考评计划安排。

经理可以在正常周期之外的任何时间安排考评。

例如，如果员工获得晋升，或调任新职位或新部门，就会安排一次考评，以评估其在当前职位上的表现。

要创建一份新考评，请打开 :menuselection:`考评`应用，然后点击左上角的:guilabel:`新建`按钮。系统将打开一份空白的 :guilabel:`考评`表单。

首先，在表单的第一个字段中，使用下拉菜单选择被评估的员工。一旦选定员工，其:guilabel:经理、:guilabel:`职位`和 :guilabel:`部门`字段会根据员工记录中的信息自动填入。

当前日期会自动填入 :guilabel:`考评日期`字段，该日期是考评计划完成的日期。如果需要，可以使用日历选择器调整日期。此字段通常在经理于考评流程结束时提交最终评级后更新。

如果配置了:ref:考评计划 <appraisals/appraisal-plan>，下次考评日期`字段会显示:guilabel:`进行中。这表示下一次绩效将根据绩效时间表进行排期。一旦本次绩效被标记为完成，下次绩效日期会更新为下次绩效的日期。

最后，选择所需的考评模板。默认情况下，此字段会填入:guilabel:默认模板，该模板在安装*考评**应用时创建。如果需要，可以使用下拉菜单选择不同的模板。

一旦 :guilabel:`考评`表单上半部分的信息填写完毕，点击左上角的:guilabel:`确认`按钮，考评即被排期，并且员工会收到通知。

考评一经确认，员工和经理便可开始填写考评内容。