來源分析報告¶
報告是招聘部門用來深入了解整個招聘流程的重要工具。
確定應徵者的來源可提供關於哪些來源具有最佳成果的資訊。此資訊由「來源分析」報告確定。有了這些資料，招聘團隊可以更好地調整招聘策略，以獲得數量與品質更佳的應徵者。
開啟報告¶
若要存取「來源分析」報告，請前往。
這會以預設的（圖表）檢視呈現過去 365 天應徵者的資料，顯示按來源分類的應徵者數量，並進一步按階段（進行中及已錄用）分隔
將游標懸停在任何欄位上，即可檢視該欄位的具體數字。
來源效能報告¶
若要識別哪些來源（例如求職網站、社群媒體、員工推薦、公司網站）產生最多錄用人數，可以設定來源分析報告的樞紐分析表檢視以顯示更多詳細資訊。
若要以樞紐分析表檢視來源分析報告，請按一下右上角的（樞紐分析表）圖示。資料會以樞紐分析表呈現，列由職位填入，欄由階段填入。
若要展開此圖表以顯示應徵者來自哪些特定來源，請按一下欄位上方的總計方塊以顯示下拉式選單，然後按一下來源。
每個欄位接著會按來源分組，例如：搜尋引擎、Facebook、LinkedIn等。每個來源會針對應徵者、已錄用及已拒絕分別顯示計數。
此資訊以此方式呈現，難以檢視每個來源的具體數字。按一下翻轉軸圖示，即可交換資訊。之後，列代表來源，欄代表職位，並按階段進一步細分。
在此檢視中，會顯示每個來源的應徵者總數、已錄用員工和已拒絕應徵者，以及每個職位各階段的數據。
媒體¶
檢視應徵者的媒介，有助於瞭解哪個特定媒介更為成功。
媒介是應徵者用來發現並申請職位的具體方法，例如自然搜尋、付費搜尋、社群媒體廣告、電子郵件等。
若要進一步按媒介分組結果，請按一下其中一個[來源]列。在顯示的下拉式選單中按一下媒介。該列會顯示與該特定來源相關的具體媒介。
一旦為某個來源選擇了媒介，按一下另一列會自動顯示該來源的媒介的具體指標。
備註
僅顯示已在應徵者表單上設定的來源媒介。如果任何應徵者**未**設定媒介，則該媒介不會出現在來源下方的下拉列中。
例如，如果沒有應徵者使用Google Adwords媒介申請，則該媒介**不會**出現在搜尋引擎來源列下方。