Gestionar

Crear perfiles de empleado

Reunir toda la información relativa a cada empleado en un lugar.

Gestionar contratos

Monitorizar el estado de sus empleados, cargos, tipo de contrato y bases de datos y su planificación.

Gestionar hojas de dedicación

Crear hojas de dedicación semanales y mensuales y seguir el tiempo dedicado por sus empleados a los proyectos.

Manejar asistencia

Mantener monitorización de la presencia de sus empleados en el trabajo. Los gestores de recursos humanos pueden informar fácilmente sobre la presencia mensual de los empleados con entrada en el menudo y estado.

Gestionar ausencias

Gestionar vacaciones, ausencias legales y bajas por enfermedad.

Escritorios

Obtener un escritorio por gestor.


Colaborar

Red social de la empresa

Seguir empleados y documentos, unirse a grupos de discusión, compartir archivos y chatear en tiempo real.

Ludificación

Diseñar retos, solicitudes y gratificaciones con claros propósitos y objetivos para dirigir el rendimiento de sus empleados.