定期的な人事評価を設定
会社で最も重要な資産である従業員たちを向上させる
従業員のパフォーマンスを定期的に評価することで、社内のモチベーションを維持します。どんな規模の会社でも、人材を定期的に評価することは従業員や組織にとってもメリットがあります。
簡単なフォローアップ
各従業員または会社全体の評価状況を確認
わかりやすいカレンダー表示
予定されている評価を確認し、評価される従業員に通知を送信します
出力可能な回答
すべての評価は印刷可能なPDFに出力できます。
正当な評価
適切な問題で洞察力のある情報を集める
公正なアンケートを作成して従業員から回答を得ます。独自のテンプレートを作成するか既存のテンプレートから選びます。ボトムアップ、トップダウン、自己評価、マネージャーからの最終評価等、複数の評価種類を管理します。従業員自ら評価してもらい、部下・後輩・マネージャーに送ります。
自分のアンケートを設計
テンプレートを使用するか、自分のやり方で作成
独自のアンケートを作成し、従業員から重要な情報や意見を集めます。前もって用意されたテンプレートを使用し、またはゼロから独自の設計、問題の追加やページの編集をして、便利なアンケート下書きを簡単に作成します。既存のアンケートをテンプレートに変え、後で利用できるように修正します。公開する前にアンケートを校正するために、マネージャー、上司や他の従業員にレビューを頼み、コメントをもらってアンケートを仕上げます。各評価段階に複数のアンケートを用意し、別々の人に送ることもできます。
人事評価の流れを自動化
人事評価を予定通りに
明確なスケジュールで評価計画を作成し、面接招待状を自動生成します。アンケートに回答できる従業員、部門または階層内のレベルを指定し、マネージャーが内容をレビューして評価をまとめます。
Odooアプリと連携済み
従業員管理
従業員名簿を確認。チームの重要情報を管理することができます。
経費管理
従業員の経費概要を把握でき、正確な追跡ツールにアクセスします。
採用
採用プロセスを能率化します。履歴書をインデックス化したり、応募者を追跡したり、プロフィールを検索することができます。
アンケート調査
アンケートで洞察力のある情報を手に入れ、人材と繋がりましょう。
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