定期的な人事評価を実施
企業の最大の資産である従業員の成長を支援
従業員のパフォーマンスを定期的に評価し、モチベーションと成長を継続的に支援します。人事評価の運用は、企業規模を問わず、従業員と組織の双方にメリットがあります。
フォローアップも簡単
従業員別/全社の評価状況をひと目で確認できます
評価予定をカレンダーで確認
評価予定を確認し、対象の従業員へ通知を送信できます
回答を出力・共有
評価結果はPDFで出力でき、印刷にも対応しています
適切な評価を設計
正しい問いで、価値ある情報を引き出す
評価アンケートを作成し、従業員の回答を収集できます。テンプレートは作成・選択のどちらにも対応。ボトムアップ、トップダウン、自己評価、マネジャー最終評価など多様な評価を一元管理し、対象者へ送付できます。
アンケートを自由に作成
テンプレートを使う/自分で作る
自社に合ったアンケートを作成し、従業員から重要な情報や意見を収集できます。組み込みテンプレートを利用することも、ゼロから作成することも可能です。公開前には、マネジャーや他の従業員にレビューしてもらい、コメントを反映して内容を仕上げましょう。評価のステップごとに複数のアンケートを用意し、対象者に応じて送信できます。
評価プロセスを自動化
評価をスケジュール通りに進行
明確なスケジュールで評価計画を作成し、面談依頼を自動で生成します。アンケートに回答する対象(従業員/部門/役職階層)を指定でき、マネジャーは回答内容を確認して最終評価を確定できます。
ニーズごとに1アプリ
ビジネスの成長に合わせて、アプリも追加できます。
従業員
臨時評価の申請に対応
採用
採用プロセスを効率化
アンケート調査
360度フィードバック用アンケートを作成・カスタマイズ
クレジットカードの登録は不要です。 