採用状況の懸念を一掃
あらゆる求人情報を一元管理。すべての求人情報、応募者、予定されている活動に目を配りましょう。採用ダッシュボードには、すべての求人に関する統計情報がわかりやすく表示されます。
パイプラインを視覚化
応募者を整理して管理。 求人ポジションをクリックすると、応募者全員がフェーズ別に表示されます。応募者カードをクリック＆ドラッグして、応募者のパイプラインの段階をすばやく変更できます。
入力時間を削減
データの自動インポート＝入力作業の軽減。オンラインで応募があると、応募者の情報がインデックス化され、自動的に応募書類に追加されます。履歴書、カバーレター、その他の書類は応募者カードに添付され、ドキュメントアプリに整理されます。
オーダーメイドのパイプライン
ステージに自動化アクションを設定して、採用方法を反映したパイプラインを作成しましょう。段階ごとにEメールを自動送信し、応募者がパイプラインを自動的に移動するようにします。
スケジュール管理を自動化し、面接に注力
応募者がオンラインで面接を予約。応募者が都合の良いの時間を選ぶことができます。Odooカレンダーと連携して、全員のスケジュールが常に最新の状態に保ち、ダブルブッキングを防ぎます。
レポートを活用
データを元に、方針を決定できます。どのチャネルが最も多くの応募者を獲得しているのか、パイプラインはどのように進んでいるのか、チームがそれらをどう管理しているのかなど、すべての統計データを見ることができます。効果的なレポーティングにより、採用戦略に関する洞察を得て、採用プロセスの最適化を図りましょう。
業務を効率化する
最適ツール
採用活動のステップ
アクティビティを作成し、各ステップに期限を設定しましょう。
候補者数の絞込
カスタムテストを送信して候補者を迅速にスクリーニング。
フィードバックの取得
採用プロセス後にアンケートを実施し、貴重な洞察を入手。
迅速なコミュニケーション
チャッターから候補者に直接連絡し、クリックするだけで仕事オファーを送ることができます。
目標期日を維持
GoogleカレンダーやOutlookとの連携で、電話や面接のスケジュールを調整。応募者が自分で面接のスケジュールを立てることもできます！
採用されました！
候補者を従業員に変え、採用アプリからすぐにオンボーディングプロセスを開始できます。
ニーズごとに1アプリ
ビジネスの成長に合わせて、アプリも追加できます。
従業員
チームとそのスキルを記録
従業員リファラル
優秀な人材を紹介した社員への報酬
フリート
従業員への車両手当の支給
休暇
チームのスケジュールを俯瞰的に把握
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