採用状況をいつでも把握
すべての求人を、ひとつの場所で一元管理。求人情報・応募者・予定されている活動をまとめて把握できます。採用ダッシュボードには、各求人の状況や統計が見やすく表示されます。
パイプラインを視覚化
応募者を整理して管理。 求人ポジションをクリックすると、応募者全員がフェーズ別に表示されます。応募者カードをクリック＆ドラッグして、応募者のパイプラインの段階をすばやく変更できます。
入力時間を削減
データを自動で取り込み、入力作業を削減します。オンライン応募が届くと応募者情報を自動で整理し、応募書類に反映します。履歴書・カバーレターなどの書類は応募者カードに添付され、ドキュメントアプリで一元管理できます。
オーダーメイドのパイプライン
各ステージに自動化アクションを設定し、自社の採用フローに合わせたパイプラインを作成できます。ステージごとのメール送信を自動化し、応募者を次の段階へ自動で進められます。
日程調整は最小限、面接に集中
応募者がオンラインで面接を予約し、都合のよい時間を選べます。Odooカレンダーと連携して全員の予定を常に最新に保ち、ダブルブッキングを防ぎます。
意思決定につながるレポート
データを見ながら、次に何をするべきか判断できます。どのチャネルが応募者を多く集めているか、採用パイプラインがどこまで進んでいるか、チームが適切に運用できているかを、ひとつの画面でまとめて確認できます。レポートを活用して採用の課題を見つけ、採用プロセスを改善・最適化できます。
業務効率化の
最適ツール
アクティビティで進捗管理
活動を作成し、各ステップに期限を設定できます。
テストで候補者をスクリーニング
カスタムテストを送信して、候補者を迅速にスクリーニングできます。
アンケートで改善点を可視化
採用プロセス後にアンケートを実施し、改善に役立つ洞察を得られます。
チャットからすぐ連絡
チャッターから候補者へ直接連絡し、ワンクリックでオファーを送信できます。
日程調整を自動化
Googleカレンダー/Outlookと連携し、電話・面接の日程をスムーズに調整できます。応募者自身が面接を予約することも可能です。
採用後の手続きもスムーズに
候補者を従業員として登録し、採用アプリからオンボーディングをすぐに開始できます。
ニーズごとに1アプリ
ビジネスの成長に合わせて、アプリも追加できます。
従業員
チームとそのスキルを記録
従業員リファラル
優秀な人材を紹介した社員への報酬
フリート
従業員への車両手当の支給
休暇
チームのスケジュールを俯瞰的に把握
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メディアデジタル化会社
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