Feedback
Modelos personalizados
Crie um conjunto predefinido de perguntas para que os colaboradores e gestores utilizem como ponto de partida nas suas avaliações.
Modelos por departamento
Personalize modelos para diferentes departamentos, incluindo perguntas específicas para funções e responsabilidades.
Feedback bidirecional
Estruture as avaliações para que os colaboradores possam dar feedback aos gestores enquanto recebem feedback.
Reuniões integradas
Agende reuniões para rever o feedback e o desempenho diretamente a partir do formulário de avaliação, graças a uma integração com a app Calendário.
Avaliação 360º
Ative a funcionalidade de avaliação 360º para solicitar comentários de colegas e gestores. Pode criar inquéritos personalizados de avaliação 360º e atribuí-los a diferentes departamentos.
Competências
As competências podem ser adicionadas durante o processo de avaliação e as competências existentes podem ser atualizadas. Isto oferece aos colaboradores a oportunidade de demonstrar o seu crescimento e atualizar o seu gestor sobre qualquer formação ou desenvolvimento desde a sua última avaliação.
Acompanhamento
Definição de objetivos
Crie objetivos para os colaboradores, atribua prazos-alvo e acompanhe o seu progresso ao longo do tempo. Os botões inteligentes ligam os objetivos às avaliações para acompanhar periodicamente o progresso.
Avaliação de competências
Gere o relatório de Avaliação de competências para monitorizar o desenvolvimento dos colaboradores ao longo do tempo e acompanhar como as competências melhoraram, regrediram ou se mantiveram. Isole os colaboradores cujo desenvolvimento numa competência específica supera o dos restantes membros da equipa.
Atividades
Agende atividades (reuniões, e-mails, chamadas telefónicas) após uma avaliação para dar seguimento a feedback ou insights acionáveis.
Notas privadas
Deixe notas numa avaliação de colaborador que só possam ser acedidas por utilizadores com acesso de nível de gestor.
