Desempenho mágico

Liberte o potencial total da sua equipa com feedback 360°, objetivos em tempo real e ciclos de avaliação automatizados.

Gratuito, para sempre, com um número ilimitado de utilizadores. Descubra porquê

Configure uma avaliação periódica dos colaboradores

Fortaleça o principal ativo da sua empresa: os colaboradores

Mantenha o processo de motivação na sua empresa fazendo avaliações periódicas do desempenho dos seus colaboradores. Avalie regularmente e beneficie não só os seus colaboradores, mas também a sua empresa, seja ela de pequena ou grande dimensão.

Acompanhamento fácil

Imagem aproximada do estado de avaliação de Pieter Parker - 'Novo'

Veja claramente o estado de avaliação de cada colaborador ou de toda a empresa

Visualização clara de calendário

Monitore as próximas avaliações e envie lembretes aos respondentes

Respostas exportáveis

Transforme cada avaliação num formulário em PDF que pode ser impresso.

Crie a avaliação correta

Faça as perguntas certas e recolha informações importantes

Crie o formulário certo para recolher respostas dos seus colaboradores. Prepare os seus próprios modelos ou escolha entre modelos existentes. Faça a gestão de diferentes tipos de avaliações: ascendentes, descendentes, autoavaliações e avaliação final pelo gestor. Permita que os colaboradores criem avaliações para as enviar a subordinados, juniores e gestores.

Crie o seu próprio inquérito

Utilize ou crie modelos à sua maneira

Crie os seus próprios inquéritos para recolher informações e/ou opiniões importantes dos seus colaboradores. Adicione rapidamente perguntas, edite páginas e crie um inquérito útil, utilizando excelentes modelos incorporados ou criando o seu próprio projeto do zero. Faça a validação dos seus inquéritos antes de os publicar: peça que sejam revistos por gestores, supervisores ou outros colaboradores e permita que adicionem comentários antes de finalizar os inquéritos. Pode até criar vários inquéritos para cada fase de avaliação e enviá-los a diferentes pessoas.

Imagem aproximada de um formulário de avaliação de colaborador - 'Editar páginas e perguntas'

Imagem aproximada do estado de uma avaliação de um colaborador - botão 'Iniciar avaliação e enviar formulários'

Automatize o processo de avaliação

Certifique-se de manter o calendário de avaliações

Crie planos de avaliação com um calendário simples para gerar automaticamente pedidos de entrevista. Especifique o colaborador, departamento ou nível hierárquico que pode responder às suas inquéritos e permita que os gestores analisem o conteúdo e finalizem a avaliação.