Evaluemos
tu rendimiento

La aplicación Evaluación de Odoo te permite proporcionar feedback a tus empleados con la frecuencia que elijas y que puedas hablar con ellos, sin complicaciones.

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Establece evaluaciones periódicas para tus empleados

Haz crecer a la parte más importante de tu empresa: tus empleados

Mantén la motivación de tu empresa al hacer evaluaciones periódicas del rendimiento de tus empleados. Estas evaluaciones periódicas te permitirán beneficiar a tu personal y a tu empresa sin importar su tamaño.

Seguimiento sencillo

Acercamiento al estado de la evaluación de Pieter Parker - “Nueva”

Visualiza claramente el estado de la evaluación de cada empleado o de toda la empresa.

Vista de calendario simple

Haz seguimiento de las próximas evaluaciones y envía recordatorios a los destinatarios

Respuestas exportables

Convierte cada evaluación en un formulario en formato PDF que puedes imprimir.

Crea la evaluación adecuada

Haz preguntas adecuadas y recopila información valiosa.

Crea la encuesta adecuada para recoger las respuestas de tus empleados. Prepara tus propias plantillas o elige alguna de las existentes. Gestiona varios tipos de evaluaciones: ascendentes, descendentes, autoevaluaciones y evaluaciones finales por el gerente. Permite a los empleados crear sus propias evaluaciones y enviarlas tanto a sus subordinados y a sus gerentes.

Interfaz de la aplicación Evaluación de Odoo

Diseña tu propia encuesta

Utiliza plantillas o crea las tuyas

Crea tus propias encuestas para recopilar información importante y/u opiniones de tus empleados. Añade preguntas rápidamente, edita páginas y haz el borrador de una encuesta usando las increíbles plantillas ya integradas o haz tus propios diseños desde cero. Prueba tus plantillas antes de publicarlas y pídele a los gerentes, supervisores o empleados que las revisen y deja que añadan comentarios antes de finalizarlas. Incluso puedes crear varias encuestas para cada paso de evaluación y enviarlas a diferentes personas.

Acercamiento a un formulario de evaluación de empleado: “Editar páginas y preguntas”

Acercamiento al estado de la evaluación de un empleado: botón de “Iniciar evaluación y enviar formularios”

Automatiza el proceso de evaluación

Asegúrate de que las evaluaciones respeten el calendario

Crea planes de evaluación con un calendario claro para generar automáticamente solicitudes de entrevista. Especifica el empleado, departamento o nivel en la jerarquía que puede contestar tus encuestas y permite a los gerentes revisar el contenido y completar la evaluación.