
Establece evaluaciones periódicas para tus empleados
Haz crecer a la parte más importante de tu empresa: tus empleados
Mantén la motivación de tu empresa al hacer evaluaciones periódicas del rendimiento de tus empleados. Estas evaluaciones periódicas te permitirán beneficiar a tu personal y a tu empresa sin importar su tamaño.
Seguimiento sencillo

Visualiza claramente el estado de la evaluación de cada empleado o de toda la empresa.
Vista de calendario simple

Haz seguimiento de las próximas evaluaciones y envía recordatorios a los destinatarios
Respuestas exportables

Convierte cada evaluación en un formulario en formato PDF que puedes imprimir.
Crea la evaluación adecuada
Haz preguntas adecuadas y recopila información valiosa.
Crea la encuesta adecuada para recoger las respuestas de tus empleados. Prepara tus propias plantillas o elige alguna de las existentes. Gestiona varios tipos de evaluaciones: ascendentes, descendentes, autoevaluaciones y evaluaciones finales por el gerente. Permite a los empleados crear sus propias evaluaciones y enviarlas tanto a sus subordinados y a sus gerentes.

Diseña tu propia encuesta
Utiliza plantillas o crea las tuyas
Crea tus propias encuestas para recopilar información importante y/u opiniones de tus empleados. Añade preguntas rápidamente, edita páginas y haz el borrador de una encuesta usando las increíbles plantillas ya integradas o haz tus propios diseños desde cero. Prueba tus plantillas antes de publicarlas y pídele a los gerentes, supervisores o empleados que las revisen y deja que añadan comentarios antes de finalizarlas. Incluso puedes crear varias encuestas para cada paso de evaluación y enviarlas a diferentes personas.


Automatiza el proceso de evaluación
Asegúrate de que las evaluaciones respeten el calendario
Crea planes de evaluación con un calendario claro para generar automáticamente solicitudes de entrevista. Especifica el empleado, departamento o nivel en la jerarquía que puede contestar tus encuestas y permite a los gerentes revisar el contenido y completar la evaluación.
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