Kouzlo špičkového výkonu

Odemkněte plný potenciál svého týmu díky 360° zpětné vazbě, cílům v reálném čase a automatizovaným cyklům hodnocení.

Začít teď - Je to zdarma

Zdarma. Navždy. Neomezený počet uživatelů. Zjistěte proč

Nastavte pravidelné hodnocení zaměstnanců

Rozvíjejte to nejdůležitější: lidi

Pravidelné hodnocení zvyšuje motivaci. Udržujte tempo své firmy pomocí systematické zpětné vazby, která posouvá jednotlivce i celou organizaci, od startupu po korporace.

Jednoduchá kontrola

Záběr na status hodnocení Pietera Parkera - 'Nové'

Sledujte stav hodnocení napříč celou společností na pár kliknutí

Přehledný kalendář

Mějte termíny pod kontrolou a nechte systém posílat automatické upomínky

Export do PDF

Vytvářejte tisknutelné výstupy z hodnocení jediným stisknutím tlačítka.

Klaďte správné otázky

Sbírejte relevantní informace

Vytvořte dotazníky na míru své firemní kultury. Připravte si vlastní šablony nebo využijte ty přednastavené. Systém podporuje různé typy hodnocení: zdola nahoru, shora dolů, sebehodnocení i finální hodnocení manažerem. Umožněte zaměstnancům hodnotit své podřízené, kolegy i nadřízené.

Vytvořte si vlastní dotazníky

Použijte šablony, nebo tvořte podle svého

Získávejte důležité informace a názory díky vlastním průzkumům. Pomocí intuitivního nástroje rychle přidáte otázky i upravíte stránky. Před zveřejněním nechte dotazník zkontrolovat manažery a doplňte jejich připomínky. Pro každý krok hodnocení můžete vytvořit samostatný dotazník a odeslat jej konkrétním skupinám.

Záběr na formulář zaměstnaneckého hodnocení - 'Editace stránek a otázek'

Záběr na status zaměstnaneckého hodnocení - tlačítko 'Začít hodnocení a rozeslat dotazníky'

Automatizujte procesy

Už žádné hlídání termínů

Nastavte plány hodnocení s jasným harmonogramem a nechte Odoo automaticky generovat pozvánky k pohovorům. Definujte, kdo a kdy má odpovídat na základě pozice v hierarchii a zajistěte, aby každý krok procesu proběhl včas a ve správném pořadí.