

整理職位空缺
及求職申請
設立職位公告板,推廣招聘啟事,然後輕鬆追蹤收到的求職申請。跟進每一位應徵者,利用經由系統編訂索引的文件建立資料庫,詳列個人資料及每人的技能和特長。
繁複的招聘工作無需再假手於人,有了 Odoo,你可以輕易又專業地從內部搞妥請人事宜。

實時追蹤招聘廣告成效
哪個渠道或平台的招聘廣告吸引最多人申請,一看便知!
每則招聘啟事都會獲自動分配新的電郵地址,以便將收到的求職申請分類及直接傳遞至正確的地址。
不管求職者是用電郵抑或網上表格應徵,系統都能把所有資料(履歷表、求職信等)自動分類及編上索引,然後你只需點擊一下,即能回覆預先寫好的範本電郵,或撰寫個人化電郵回覆。





按公司需要
自訂招聘工序
按你的需要,設定招聘流程有甚麼階段,以及負責面試的員工。
利用看板檢視模式,自訂招聘流程要包括甚麼步驟:預先篩選符合資歷要求的應徵者、首次面試、其後跟進面試、商議薪酬福利等。系統會分析及向你提供招聘流程的精準統計數據。
報告表會為你比較公司在不同求職平台發佈招聘啟事的成效,方便你參考及按數據來調整招聘計劃及策略,決策有根有據。
集中閱覽和處理文件,無需尋尋覓覓
可自訂的文件管理流程,由你話事
建立空缺職位資訊,然後發佈。
接收第一批應徵申請。
在文件管理系統中,查閱已填妥的文件。

全面配合其他 Odoo 應用程式
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管理員工名冊、電話簿等資訊,妥善保存團隊成員的重要資料。
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