員工評核流程
也應該檢討一下了

Odoo 表現評核應用程式,讓你輕鬆地定期向員工提供意見,並讓他們表達自己想法。

立即開始使用 - 免費
免費、永久、不限使用人數。 為何會這樣?

定期評估員工表現

強化你企業所擁有的關鍵資產:員工

定期進行員工表現評核,以保持公司內部的積極和進步風氣。定時評估人力資源成效,對於員工個人以至企業整體,都有裨益,不論大集團或小商戶都是如此。

容易跟進評核進度
關於員工 Pieter Parker 的新一份工作表現評核的特寫圖片

清晰閱覽每名員工或整間公司的工作表現評核狀態

清楚日曆檢視
日曆介面

追蹤將要進行的工作評估,並向評估對象發送提醒

收到的回應,可轉化其他數據
線上問卷調查中「評估」的介面

將任何評估表格轉換為可列印的 PDF 表格

建立理想的工作表現評核模式

提問一針見血的問題,收集具有洞見力的重要資料

建立合適的調查問卷,收集員工的答案。自行建立範本,或選擇現有的範本。管理多種類型的評估模式:由下而上、由上而下、自我評估、經理總評等等。讓中層員工自行建立評估表格及發送給自己的下屬、初級員工,以及他們的經理。

Odoo 工作表現評核介面

設計你專屬的調查問卷

使用現有範本,或按自己需要自行建立新範本

按你公司情況設計調查問卷,收集員工提供的重要資訊和意見。無論你想使用內建的出色專業範本,抑或自己由頭設計,你都可以輕易在問卷加入問題及編輯問卷頁面,草擬一份有用的問卷。發佈前,宜先校閱和作出修訂:你可以把問卷傳給經理、組長、主管或其他員工複核,讓他們加入註釋及評論,才決定最終版本。你甚至可以為每一個評估階段,建立多份不同的問卷,發送給不同的人員。

員工表現評核表格內「編輯頁面及問題」部份的特寫圖片
員工表現評核狀態中「開始評核及傳送表格」按鈕的特寫圖片

員工表現評估流程,從此自動化

確保評估工作按計劃進行

建立具有明確時間表的工作評估計劃,讓系統自動產生員工面談邀請。你可以指明特定員工、部門或職級才有權回應你的調查問卷,及允許組長或經理複核問卷內容及自行完成評估工作。

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