![](https://odoocdn.com/openerp_website/static/src/img/apps/appraisals/hero-banner.png)
Configure uma avaliação periódica dos funcionários
Fortaleça o principal ativo de sua empresa: os funcionários
Mantenha o processo motivacional na sua empresa fazendo avaliações periódicas do desempenho dos seus funcionários. Avalie regularmente e beneficie não só seus funcionários, mas também a sua empresa, seja ela de pequeno ou grande porte.
Acompanhamento fácil
![Imagem aproximada do status de avaliação de Pieter Parker - 'Novo'](http://odoocdn.com/web/image/11142314/Appraisal-Close-Up.png)
Veja claramente o status de avaliação de cada funcionário ou de toda a empresa
Visualização clara de calendário
![Uma interface de um calendário](http://odoocdn.com/web/image/11142242/Appraisal-Calendar.png)
Monitore as próximas avaliações e envie lembretes aos respondentes
Respostas exportáveis
![Uma interface de pesquisa - 'Avaliação'](http://odoocdn.com/web/image/11142288/Evaluation-Questions.png)
Transforme cada avaliação em um formulário em PDF que pode ser impresso.
Crie a avaliação correta
Faça as perguntas certas e colete informações importantes
Crie o formulário certo para coletar respostas de seus funcionários. Prepare seus próprios modelos ou escolha a partir de modelos existentes. Gerencie diversos tipos de avaliações: ascendentes, descendentes, autoavaliações e avaliação final pelo gerente. Permita que funcionários criem avaliações para enviá-las a subordinados, juniores e gerentes.
![Interface do Odoo Avaliações](http://odoocdn.com/web/image/11142003/Appraisal-Small.png)
Crie sua própria pesquisa
Use ou crie modelos do seu jeito
Crie suas próprias pesquisas para coletar informações e/ou opiniões importantes de seus funcionários. Adicione rapidamente perguntas, edite páginas e elabore uma pesquisa útil, usando excelentes modelos incorporados ou criando seu próprio projeto do zero. Faça a prova das suas pesquisas antes de publicá-las: faça com que elas sejam revisadas por gerentes, supervisores ou outros funcionários e permita que eles adicionem comentários antes de finalizar as pesquisas. Você pode até criar várias pesquisas para cada etapa de avaliação e enviá-las a diferentes pessoas.
![Imagem aproximada de um formulário de avaliação de funcionário - 'Editar páginas e perguntas'](http://odoocdn.com/web/image/11142353/Appraisal-Form-CU.png)
![Imagem aproximada do status de um avaliação de um funcionário - botão 'Iniciar avaliação e enviar formulários'](http://odoocdn.com/web/image/11142431/Appraisal-CU.png)
Automatize o processo de avaliação
Certifique-se de manter o cronograma de avaliações
Crie planos de avaliação com um cronograma simples para gerar automaticamente solicitações de entrevista. Especifique o funcionário, departamento ou nível de hierarquia que pode responder suas pesquisas e permita que gerentes analisem o conteúdo e finalizem a avaliação.
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