Bỏ qua để đến Nội dung
Odoo Menu
  • Đăng nhập
  • Dùng thử miễn phí
  • Ứng dụng
    Tài chính
    • Kế toán
    • Hóa đơn
    • Chi phí
    • Bảng tính (BI)
    • Tài liệu
    • Ký tên
    Bán hàng
    • CRM
    • Bán hàng
    • POS Cửa hàng
    • POS Nhà hàng
    • Đăng ký
    • Cho thuê
    Trang web
    • Trình tạo trang web
    • Thương mại điện tử
    • Blog
    • Diễn đàn
    • Trò chuyện trực tiếp
    • Học trực tuyến
    Chuỗi cung ứng
    • Tồn kho
    • Sản xuất
    • PLM
    • Mua hàng
    • Bảo dưỡng
    • Chất lượng
    Nhân sự
    • Nhân viên
    • Tuyển dụng
    • Ngày nghỉ
    • Đánh giá
    • Giới thiệu
    • Đội xe
    Marketing
    • Marketing trên MXH
    • Marketing qua email
    • Marketing qua SMS
    • Sự kiện
    • Tự động hóa Marketing
    • Khảo sát
    Dịch vụ
    • Dự án
    • Bảng chấm công
    • Dịch vụ hiện trường
    • Hỗ trợ
    • Kế hoạch
    • Lịch hẹn
    Năng suất
    • Thảo luận
    • Phê duyệt
    • IoT
    • VoIP
    • Kiến thức
    • WhatsApp
    Ứng dụng của bên thứ ba Studio Odoo Nền tảng Đám mây Odoo
  • Ngành
    Bán lẻ
    • Nhà sách
    • Cửa hàng quần áo
    • Cửa hàng nội thất
    • Cửa hàng tạp hóa
    • Cửa hàng đồ kim khí
    • Cửa hàng đồ chơi
    Ẩm thực & Dịch vụ lưu trú
    • Bar và quán rượu
    • Nhà hàng
    • Đồ ăn nhanh
    • Guest house
    • Nhà phân phối đồ uống
    • Khách sạn
    Bất động sản
    • Công ty môi giới bất động sản
    • Công ty kiến trúc
    • Xây dựng
    • Quản lý bất động sản
    • Làm vườn
    • Hiệp hội chủ sở hữu bất động sản
    Tư vấn
    • Công ty kế toán
    • Đối tác Odoo
    • Công ty marketing
    • Công ty luật
    • Tuyển dụng
    • Thanh tra & chứng nhận
    Sản xuất
    • Dệt may
    • Kim loại
    • Nội thất
    • Ẩm thực
    • Nhà máy bia
    • Quà tặng doanh nghiệp
    Sức khoẻ & fitness
    • CLB thể thao
    • Cửa hàng kính mắt
    • Trung tâm fitness
    • Chuyên gia chăm sóc sức khỏe
    • Hiệu thuốc
    • Tiệm làm tóc
    Thương mại
    • Dịch vụ sửa chữa
    • Phần cứng CNTT & Hỗ trợ
    • Hệ thống năng lượng mặt trời
    • Công ty sản xuất giày
    • Dịch vụ vệ sinh
    • Dịch vụ HVAC
    Khác
    • Tổ chức phi lợi nhuận
    • Cơ quan môi trường
    • Cho thuê biển quảng cáo
    • Nhiếp ảnh
    • Cho thuê xe đạp
    • Đại lý phần mềm
    Xem tất cả ngành
  • Cộng đồng
    Học tập
    • Khóa học
    • Tài liệu
    • Chứng chỉ
    • Đào tạo
    • Blog
    • Podcast
    Thúc đẩy đào tạo
    • Chương trình đào tạo
    • Trò chơi kinh doanh Scale Up!
    • Tham quan Odoo
    Nhận phần mềm
    • Tải xuống
    • So sánh các phiên bản
    • Phiên bản
    Hợp tác
    • Github
    • Diễn đàn
    • Sự kiện
    • Dịch thuật
    • Trở thành đối tác
    • Dịch vụ dành cho Đối tác
    • Đăng ký công ty kế toán của bạn
    Nhận dịch vụ
    • Tìm đối tác
    • Tìm kế toán
    • Gặp chuyên gia hỗ trợ
    • Dịch vụ Triển khai
    • Khách hàng tham khảo
    • Hỗ trợ
    • Nâng cấp
    Github Youtube Twitter Linkedin Instagram Facebook Spotify
    +1 (650) 691-3277
    Nhận một buổi demo
  • Bảng giá
  • Trợ giúp

Odoo is the world's easiest all-in-one management software.
It includes hundreds of business apps:

  • CRM
  • e-Commerce
  • Kế toán
  • Tồn kho
  • PoS
  • Dự án
  • MRP
All apps
Bạn cần phải đăng ký để tương tác với cộng đồng.
Tất cả bài viết Người Huy hiệu
Thẻ (Xem tất cả)
odoo accounting v14 pos v15
Về diễn đàn này
Bạn cần phải đăng ký để tương tác với cộng đồng.
Tất cả bài viết Người Huy hiệu
Thẻ (Xem tất cả)
odoo accounting v14 pos v15
Về diễn đàn này
Hỗ trợ

Conditional Python Code in Salary Rule of Payroll

Đăng ký nhận tin

Nhận thông báo khi có hoạt động trên bài viết này

Câu hỏi này đã bị gắn cờ
hrpayrollhr_payrollsalary_rules
6 Trả lời
18979 Lượt xem
Ảnh đại diện
Timour Mahieddin

Good Day

I'm testing the Payroll App, and i want to add a salary rule of Social Security of Venezuela, but i have a problem, this rule is based in minimum Wage = 4889.11 Bs.F, i mean, if an employee gains minimun wage and always give 4% to social security, for this i use the code

(((contract.wage * 12) / 52) * 0.04) * 2 
 

But if an employee gains more than minimun wage y have to do this code

((((4889.11 * 5) * 12) / 52) * 0.04) * 2

and about 0.04 is always the 4% from employees... the code applies for companies too but with a diference, in Venezuela there's 3 types of companies, low risk who gives 9% to social security using this code

(((contract.wage * 12) / 52) * 0.09) * 2

((((4889.11 * 5) * 12) / 52) * 0.09) * 2  Depending if employee gains more than minimun wage

other companies are medium risks and give 10 % and use the code

(((contract.wage * 12) / 52) * 0.10) * 2

((((4889.11 * 5) * 12) / 52) * 0.10) * 2  Depending if employee gains more than minimun wage

and there are companies with high risks and give 11% to social security

(((contract.wage * 12) / 52) * 0.11) * 2

((((4889.11 * 5) * 12) / 52) * 0.11) * 2  Depending if employee gains more than minimun wage

My Question is, How can i check the company's type (low, medium or high) and how can i check if employee gains minimum wage or more and obtain the value for this salary rule and apply the respective code?

0
Ảnh đại diện
Huỷ bỏ
Med Said BARA

Minimum wage is probably the contract.wage !

Timour Mahieddin
Tác giả

Thank you, i got the idea...based in your code, i used this if contract.wage

Ảnh đại diện
Med Said BARA
Câu trả lời hay nhất

Let's call this rule IVSSEMPLOYEE. It should be computed as follow (this implies that all contract.wage are => 4889.11):

if contract.wage = 4889.11:
     result = (((contract.wage * 12) / 52) * 0.04) * 2 
elif 4889.11 < contract.wage <= 24455.55:
    result = ((((contract.wage * 5) * 12) / 52) * 0.04) * 2
else:
    result = ((((24455.55 * 5) * 12) / 52) * 0.04) * 2

2
Ảnh đại diện
Huỷ bỏ
Med Said BARA

Do you have any comment ?

Med Said BARA

24445.55 = The maximum contribution basis

Ảnh đại diện
Timour Mahieddin
Tác giả Câu trả lời hay nhất

no Med Said BARA, minimun wage in this country is 4889.11, sometimes an employee wins 4889.11, but other employees wins 6000 example:
Employee 1: contract.wage = 4889.11

Employee 2: contract.wage = 6000

i need to do a salary rule with python code that check if an employee wins 4889.11 or 6000 and apply the respective code.

0
Ảnh đại diện
Huỷ bỏ
Bạn có hứng thú với cuộc thảo luận không? Đừng chỉ đọc, hãy tham gia nhé!

Tạo tài khoản ngay hôm nay để tận hưởng các tính năng độc đáo và tham gia cộng đồng tuyệt vời của chúng tôi!

Đăng ký
Bài viết liên quan Trả lời Lượt xem Hoạt động
Integrating Paychex and ADP Payroll with Odoo
hr payroll hr_payroll
Ảnh đại diện
Ảnh đại diện
1
thg 12 16
9926
Salary rules for other pay roles
payroll hr_payroll human_resource salary_rules
Ảnh đại diện
0
thg 12 24
1573
How can i make payroll calculate the payslip based on the contract date? Odoo12
payroll hr_payroll salary_rules odoo12
Ảnh đại diện
0
thg 10 19
3890
Hungary's Payroll module
hr payroll hr_payroll hungarian
Ảnh đại diện
0
thg 2 17
3943
Server action hr.work.entry Đã xử lý
payroll hr_payroll
Ảnh đại diện
Ảnh đại diện
1
thg 10 24
2604
Cộng đồng
  • Khóa học
  • Tài liệu
  • Diễn đàn
Open source
  • Tải xuống
  • Github
  • Runbot
  • Dịch thuật
Dịch vụ
  • Lưu trữ Odoo.sh
  • Hỗ trợ
  • Nâng cấp
  • Phát triển tùy chỉnh
  • Đào tạo
  • Tìm kế toán
  • Tìm đối tác
  • Trở thành đối tác
Giới thiệu công ty
  • Công ty của chúng tôi
  • Tài sản thương hiệu
  • Liên hệ
  • Việc làm
  • Sự kiện
  • Podcast
  • Blog
  • Khách hàng
  • Pháp lý • Riêng tư
  • Bảo mật
الْعَرَبيّة Català 简体中文 繁體中文 (台灣) Čeština Dansk Nederlands English Suomi Français Deutsch हिंदी Bahasa Indonesia Italiano 日本語 한국어 (KR) Lietuvių kalba Język polski Português (BR) română русский язык Slovenský jazyk slovenščina Español (América Latina) Español ภาษาไทย Türkçe українська Tiếng Việt

Odoo là bộ ứng dụng kinh doanh có open source đáp ứng tất cả các nhu cầu của công ty bạn: CRM, thương mại điện tử, kế toán, tồn kho, POS, quản lý dự án, v.v.

Định hướng giá trị riêng biệt của Odoo là tích hợp hoàn toàn và dễ dàng sử dụng.

Website made with

Odoo Experience on YouTube

1. Use the live chat to ask your questions.
2. The operator answers within a few minutes.

Live support on Youtube
Watch now