تخطي للذهاب إلى المحتوى
أودو القائمة
  • تسجيل الدخول
  • جرب مجاناً
  • التطبيقات
    المالية
    • المحاسبة
    • فوترة
    • النفقات
    • جدول البيانات (BI)
    • المستندات
    • توقيع إلكتروني
    المبيعات
    • إدارة علاقات العملاء
    • المبيعات
    • نقطة البيع للمتاجر
    • نقطة البيع للمطاعم
    • الاشتراكات
    • تأجير
    المواقع الإلكترونية
    • أداة بناء المواقع الإلكترونية
    • متاجر إلكترونية
    • مدونة
    • المنتدى
    • دردشة مباشرة
    • التعليم الإلكتروني
    سلسلة التوريد
    • المستودعات
    • التصنيع
    • إدارة دورة حياة المنتج
    • المشتريات
    • الصيانة
    • الجودة
    الموارد البشرية
    • موظفون
    • التوظيف
    • إجازة عمل
    • التقييمات
    • الإحالات
    • تطبيق الأسطول
    التسويق
    • التسويق الإجتماعي
    • التسويق عبر البريد الإلكتروني
    • التسويق عبر الرسائل النصية
    • فعاليات
    • أتمتة التسويق
    • الاستطلاعات
    الخدمات
    • المشاريع
    • الجداول الزمنية
    • الخدمة الميدانية
    • مكتب المساعدة
    • التخطيط
    • مواعيد
    اﻹنتاجية
    • مناقشة
    • الموافقات
    • إنترنت الأشياء "IoT"
    • بروتوكول ربط المحادثات الصوتية عبر الإنترنت
    • المعرفة
    • WhatsApp
    التطبيقات الخارجية ستوديو أودو منصة أودو السحابية
  • قطاعات الأعمال
    البيع بالتجزئة
    • متجر كتب
    • متجر ملابس
    • متجر أثاث
    • متجر بقالة
    • متجر معدات
    • متجر ألعاب
    الطعام والضيافة
    • بار وحانة
    • المطعم
    • مطعم للوجبات السريعة
    • نزل للضيوف
    • موزّع مشروبات
    • فندق
    العقارات
    • وكالة عقارات
    • شركة هندسة معمارية
    • البناء
    • إدارة العقارات
    • العناية بالحدائق
    • اتحاد مُلاّك العقارات
    استشارة
    • مؤسسة محاسبية
    • شريك أودو
    • وكالة تسويقية
    • منشأة قانونية
    • استقطاب المواهب
    • التدقيق والتوثيق
    التصنيع
    • الأقمشة
    • معدني
    • الأثاث
    • الطعام
    • مصنع خمور
    • هدايا الشركات
    الصحة واللياقة البدنية
    • نادي رياضي
    • متجر نظارات
    • مركز لياقة بدنية
    • الممارسون الصحيون
    • صيدلية
    • صالون تصفيف الشعر
    التجارة
    • عامل صيانة
    • الأجهزة والمعدات التقنية ودعمها
    • أنظمة الطاقة الشمسية
    • صانع أحذية
    • خدمات التنظيف
    • خدمات التكييف (HVAC)
    غير ذلك
    • منظمة غير ربحية
    • وكالة بيئية
    • تأجير لوحات إعلانية
    • تصوير
    • تأجير دراجات
    • بائع وسيط للبرمجيات
    تصفح كافة قطاعات الأعمال
  • مجتمع أودو
    تعلم
    • دروس
    • التوثيق
    • شهادات
    • التدريب
    • مدونة
    • بودكاست
    قم بتعزيز التعليم
    • برنامج تعليم
    • Scale UP! لعبة الأعمال
    • قم بزيارة أودو
    احصل على البرنامج
    • تحميل
    • قارنْ الإصدارات
    • إطلاق
    تعاون
    • جيت هاب "Github"
    • المنتدى
    • فعاليات
    • الترجمات
    • كنْ شريكاً
    • خدمات الشركاء
    • سجل مكتب المحاسبة الخاص بك
    احصل على الخدمات
    • اعثر على شريك
    • اعثر على محاسب
    • قابل أحد مرشدي الأعمال
    • خدمات التنفيذ
    • مراجع العملاء
    • الدعم
    • الترقيات
    Github Youtube Twitter Linkedin Instagram Facebook Spotify
    +1 (650) 691-3277
    الحصول على عرض توضيحي
  • الأسعار
  • المساعدة

Odoo is the world's easiest all-in-one management software.
It includes hundreds of business apps:

  • إدارة علاقات العملاء
  • e-Commerce
  • المحاسبة
  • المخزون
  • PoS
  • المشروع
  • MRP
All apps
يجب أن تكون مسجلاً حتى تتفاعل مع المجتمع.
كافة المنشورات الأفراد الشارات
علامات التصنيف (عرض الكل)
odoo accounting v14 pos v15
حول هذا المنتدى
يجب أن تكون مسجلاً حتى تتفاعل مع المجتمع.
كافة المنشورات الأفراد الشارات
علامات التصنيف (عرض الكل)
odoo accounting v14 pos v15
حول هذا المنتدى
المساعدة

Conditional Python Code in Salary Rule of Payroll

اشتراك

تسلم الإشعارات عندما يكون هناك نشاط في هذا المنشور

لقد تم الإبلاغ عن هذا السؤال
hrpayrollhr_payrollsalary_rules
6 الردود
18994 أدوات العرض
الصورة الرمزية
Timour Mahieddin

Good Day

I'm testing the Payroll App, and i want to add a salary rule of Social Security of Venezuela, but i have a problem, this rule is based in minimum Wage = 4889.11 Bs.F, i mean, if an employee gains minimun wage and always give 4% to social security, for this i use the code

(((contract.wage * 12) / 52) * 0.04) * 2 
 

But if an employee gains more than minimun wage y have to do this code

((((4889.11 * 5) * 12) / 52) * 0.04) * 2

and about 0.04 is always the 4% from employees... the code applies for companies too but with a diference, in Venezuela there's 3 types of companies, low risk who gives 9% to social security using this code

(((contract.wage * 12) / 52) * 0.09) * 2

((((4889.11 * 5) * 12) / 52) * 0.09) * 2  Depending if employee gains more than minimun wage

other companies are medium risks and give 10 % and use the code

(((contract.wage * 12) / 52) * 0.10) * 2

((((4889.11 * 5) * 12) / 52) * 0.10) * 2  Depending if employee gains more than minimun wage

and there are companies with high risks and give 11% to social security

(((contract.wage * 12) / 52) * 0.11) * 2

((((4889.11 * 5) * 12) / 52) * 0.11) * 2  Depending if employee gains more than minimun wage

My Question is, How can i check the company's type (low, medium or high) and how can i check if employee gains minimum wage or more and obtain the value for this salary rule and apply the respective code?

0
الصورة الرمزية
إهمال
Med Said BARA

Minimum wage is probably the contract.wage !

Timour Mahieddin
الكاتب

Thank you, i got the idea...based in your code, i used this if contract.wage

الصورة الرمزية
Med Said BARA
أفضل إجابة

Let's call this rule IVSSEMPLOYEE. It should be computed as follow (this implies that all contract.wage are => 4889.11):

if contract.wage = 4889.11:
     result = (((contract.wage * 12) / 52) * 0.04) * 2 
elif 4889.11 < contract.wage <= 24455.55:
    result = ((((contract.wage * 5) * 12) / 52) * 0.04) * 2
else:
    result = ((((24455.55 * 5) * 12) / 52) * 0.04) * 2

2
الصورة الرمزية
إهمال
Med Said BARA

Do you have any comment ?

Med Said BARA

24445.55 = The maximum contribution basis

الصورة الرمزية
Timour Mahieddin
الكاتب أفضل إجابة

no Med Said BARA, minimun wage in this country is 4889.11, sometimes an employee wins 4889.11, but other employees wins 6000 example:
Employee 1: contract.wage = 4889.11

Employee 2: contract.wage = 6000

i need to do a salary rule with python code that check if an employee wins 4889.11 or 6000 and apply the respective code.

0
الصورة الرمزية
إهمال
هل أعجبك النقاش؟ لا تكن مستمعاً فقط. شاركنا!

أنشئ حساباً اليوم لتستمتع بالخصائص الحصرية، وتفاعل مع مجتمعنا الرائع!

تسجيل
المنشورات ذات الصلة الردود أدوات العرض النشاط
Integrating Paychex and ADP Payroll with Odoo
hr payroll hr_payroll
الصورة الرمزية
الصورة الرمزية
1
ديسمبر 16
9929
Salary rules for other pay roles
payroll hr_payroll human_resource salary_rules
الصورة الرمزية
0
ديسمبر 24
1573
How can i make payroll calculate the payslip based on the contract date? Odoo12
payroll hr_payroll salary_rules odoo12
الصورة الرمزية
0
أكتوبر 19
3895
Hungary's Payroll module
hr payroll hr_payroll hungarian
الصورة الرمزية
0
فبراير 17
3946
Server action hr.work.entry تم الحل
payroll hr_payroll
الصورة الرمزية
الصورة الرمزية
1
أكتوبر 24
2608
المجتمع
  • دروس
  • التوثيق
  • المنتدى
مصدر مفتوح
  • تحميل
  • جيت هاب "Github"
  • المشغل الآلي رنبوت
  • الترجمات
خدماتنا
  • استضافة أودو إس إتش
  • الدعم
  • الترقية
  • التطويرات المخصصة
  • التعليم
  • اعثر على محاسب
  • اعثر على شريك
  • كنْ شريكاً
معلومات عنا
  • شركتنا
  • أصول العلامة التجارية
  • اتصلْ بنا
  • الوظائف
  • فعاليات
  • بودكاست
  • مدونة
  • عملاء
  • قانوني • الخصوصية
  • الحماية
الْعَرَبيّة Català 简体中文 繁體中文 (台灣) Čeština Dansk Nederlands English Suomi Français Deutsch हिंदी Bahasa Indonesia Italiano 日本語 한국어 (KR) Lietuvių kalba Język polski Português (BR) română русский язык Slovenský jazyk slovenščina Español (América Latina) Español ภาษาไทย Türkçe українська Tiếng Việt

أودو هو عبارة عن مجموعة من تطبيقات الأعمال مفتوحة المصدر التي تغطي جميع احتياجات شركتك، مثل: إدارة علاقات العملاء والتجارة الإلكترونية والمحاسبة والمخزون ونقاط البيع وإدارة المشاريع وما إلى ذلك.

ما يجعل من أودو مميزاً هو هدفه بأن يكون سهل الاستخدام للغاية ومتكاملاً تمامًا في الوقت ذاته.

Website made with

Odoo Experience on YouTube

1. Use the live chat to ask your questions.
2. The operator answers within a few minutes.

Live support on Youtube
Watch now