Hello I'd like to know if the human resources' expense can be inserted as "not-refoundable". For Example The expense (travel or accomodation) of employee is associated to him, but the company has effectively paid.
Odoo is the world's easiest all-in-one management software.
It includes hundreds of business apps:
- CRM
- e-Commerce
- Kế toán
- Tồn kho
- PoS
- Project
- MRP
Câu hỏi này đã bị gắn cờ
1
Trả lời
4698
Lượt xem
There are various ways of doing that.
- You can specify this in the Expense Note at the expense line level, or in a chatter note of the expense document.
- You can use analytic accounts (at the line level) to categorize different type of expenses. One of them could be "non-refundable".
- You can decide that an expense sheet that is in the "Approved" stage should not be paid and that the ones that are in the "Waiting Payment" stage should be paid.
Bạn có hứng thú với cuộc thảo luận không? Đừng chỉ đọc, hãy tham gia nhé!
Tạo tài khoản ngay hôm nay để tận hưởng các tính năng độc đáo và tham gia cộng đồng tuyệt vời của chúng tôi!
Đăng kýBài viết liên quan | Trả lời | Lượt xem | Hoạt động | |
---|---|---|---|---|
|
0
thg 1 24
|
1679 | ||
|
1
thg 9 16
|
6070 | ||
|
2
thg 3 16
|
7480 | ||
|
1
thg 8 24
|
1992 | ||
|
2
thg 9 17
|
8378 |