Zaplanuj okresową ocenę pracowników
Umocnij kluczową wartość swojej firmy: ludzi
Wprowadź proces motywacyjny w swojej firmie, dokonując okresowych ocen pracowników. Regularnie oceniaj wyniki pracy i ciesz się korzyściami dla Twojej organizacji i pracowników niezależnie od tego, czy jest to mała firma, czy duża korporacja.
Czytelny przegląd
Przeglądaj status oceny każdego pracownika lub całej firmy
Przejrzysty kalendarz
Śledź nadchodzące ewaluacje i wysyłaj przypomnienia do respondentów
Eksport odpowiedzi
Przekształć każdą ocenę pracy w dokument PDF gotowy do wydruku
Stwórz odpowiedni kwestionariusz
Zadawaj właściwe pytania i zbieraj wartościowe informacje
Stwórz szczegółowy formularz i zbieraj odpowiedzi od swoich pracowników. Przygotuj swoje własne szablony lub skorzystaj z gotowych. Zarządzaj wieloma rodzajami ocen: oddolne, odgórne, ocena własna i ocena końcowa dokonywana przez menadżera. Pozwól pracownikom tworzyć ewaluacje samodzielnie i wysyłać je do podwładnych, juniorów a także menadżerów.
Zaprojektuj własną ankietę
Korzystaj z szablonów, lub twórz je samodzielnie
Twórz ankiety, aby zbierać informacje i/lub opinie od pracowników. Dzięki gotowym szablonom lub własnym projektom łatwo dodasz pytania i edytujesz strony. Przed publikacją udostępnij ankietę zespołowi do weryfikacji i komentowania. Możesz tworzyć wiele ankiet do wykorzystania na każdym etapie oceny i wysyłać je do wybranych osób.
Zautomatyzuj proces ewaluacji
Upewnij się, że oceny przebiegają zgodnie z planem
Twórz plany ocen z przejrzystym harmonogramem i automatycznie generuj wnioski o ocenę. Określ pracownika, dział lub poziom w hierarchii, któremu dasz dostęp do wypełnienia Twojej ankiety. Pozwól menadżerom przeglądać treści i finalizować ewaluację.
Jedna potrzeba, jedna aplikacja.
Rozbudowuj się w miarę rozwoju.
Pracownicy
Pozwól pracownikom prosić o oceny poza harmonogramem
Rekrutacja
Usprawnij swój proces rekrutacji
Ankieta
Stwórz i dostosuj ankietę feedback 360
Natychmiastowy dostęp 