![](https://odoocdn.com/openerp_website/static/src/img/apps/appraisals/hero-banner.png)
Configurați evaluarea periodică a angajaților.
Consolidați activul principal al companiei dvs.: angajații.
Mențineți procesul de motivare în companie prin evaluări periodice ale performanțelor angajaților dumneavoastră. Evaluați-vă în mod periodic resursele umane pentru a aduce beneficii atât pentru oamenii dumneavoastră, cât și pentru organizația dumneavoastră, fie că este vorba de o întreprindere mică sau de o corporație mare.
Ușor de urmărit
![Starea de evaluare a lui Pieter Parker - 'Nou'](http://odoocdn.com/web/image/11142314/Appraisal-Close-Up.png)
Vedeți în mod clar starea evaluării pentru fiecare angajat sau pentru întreaga companie.
Vizualizare clară a calendarului
![Un interfață de calendar](http://odoocdn.com/web/image/11142242/Appraisal-Calendar.png)
Urmăriți evaluările viitoare și trimiteți mementouri respondenților
Răspunsuri exportabile
![O interfață de sondaj - 'Evaluare'](http://odoocdn.com/web/image/11142288/Evaluation-Questions.png)
Transformați fiecare evaluare într-un formular PDF imprimabil.
Construiți evaluarea potrivită
Puneți întrebările potrivite și colectați informații relevante.
Creați sondajul potrivit pentru a colecta răspunsurile angajaților dumneavoastră. Pregătiți propriile șabloane sau alegeți din cele existente. Gestionați mai multe tipuri de evaluări: de jos în sus, de sus în jos, autoevaluări și evaluarea finală de către manager. Permiteți angajaților să creeze ei înșiși evaluări pentru a le trimite subordonaților, juniorilor, precum și managerilor lor.
![Interfața Odoo Appraisals](http://odoocdn.com/web/image/11142003/Appraisal-Small.png)
Proiectați-vă propriul sondaj
Utilizați șabloane sau creați-le în felul vostru
Creați-vă propriile sondaje pentru a colecta informații și/sau opinii importante de la angajații dumneavoastră. Adăugați rapid întrebări, editați pagini și redactați un sondaj util, folosind șabloanele grozave încorporate sau creându-vă propriul design de la zero. Testați-vă sondajele înainte de a le publica: faceți-le să fie revizuite de manageri, supervizori sau alți angajați și lăsați-i să adauge comentarii înainte de a finaliza sondajele. Puteți chiar să creați mai multe sondaje pentru fiecare etapă de evaluare pentru a le trimite la persoane diferite.
![Closeup al unui formular de evaluare a angajaților - 'Editare pagini și întrebări'](http://odoocdn.com/web/image/11142353/Appraisal-Form-CU.png)
![Închidere a stării de evaluare a unui angajat - butonul "Începe evaluarea și trimite formulare"](http://odoocdn.com/web/image/11142431/Appraisal-CU.png)
Automatizați procesul de evaluare
Asigurați-vă că evaluările respectă programul.
Creați planuri de evaluare cu un calendar clar pentru a genera automat cereri de interviuri. Specificați angajatul, departamentul sau nivelul ierarhic care poate răspunde la sondajele dvs. și permiteți managerilor să revizuiască conținutul și să finalizeze evaluarea.
Alăturați-vă celor 12 milioane
fericiți
utilizatori
cine își crește afacerea cu Odoo
Exploatează-ți
potențialul tăude creștere
Începe acum - e gratuitAcces Instant