Évaluons
vos revues de performance

Odoo Évaluation permet de fournir de façon régulière du feedback à vos employés et de les laisser s'exprimer en retour.

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Mettez en place des évaluations périodiques de vos employés

Renforcez l'atout majeur de votre entreprise : vos employés

Maintenez la motivation au sein de votre entreprise en procédant à des revues de performance périodiques de vos employés. Évaluez régulièrement vos ressources humaines afin d'apporter des avantages à votre personnel et à votre organisation, qu'il s'agisse d'une petite ou d'une grande entreprise.

Un suivi simple

Gros plan sur le statut de l'évaluation de Pieter Parker - "Nouveau"

Visualisez clairement le statut de l'évaluation de chaque employé ou de l'ensemble de l'entreprise

Un affichage calendrier clair

Gardez un oeil sur les évaluations à venir et envoyez des rappels aux répondants

Des réponses exportables

Transformez vos évaluations en fichiers PDF imprimables.

Développez la bonne évaluation

Posez les bonnes questions et obtenez des informations pertinentes

Développez le bon sondage et récoltez les réponses de vos employés. Créez vos propres modèles ou choisissez parmi ceux qui sont proposés. Gérez plusieurs types d'évaluations : ascendante, descendante, auto-évaluation et évaluation finale par le manager. Donnez aux employés la possibilité de créer eux-mêmes des évaluations pour les envoyer à leurs subordonnés, subalternes ainsi qu'à leurs managers.

Concevez votre propres sondages

Utilisez des modèles ou créez-les comme bon vous semble

Créez vos propres sondages pour recueillir des informations importantes et/ou l'avis de vos employés. Ajoutez rapidement des questions, modifiez des pages et rédigez un sondage utile en utilisant de superbes modèles intégrés ou en créant votre propre design. Testez vos sondages avant de les publier : faites-les réviser par des managers, des superviseurs ou d'autres employés et donez leur la possibilité d'ajouter des commentaires avant de finaliser les sondages. Vous pouvez même concevoir plusieurs sondages pour chaque étape d'évaluation afin de les envoyer à des personnes différentes.

Gros plan du formulaire d'évaluation d'un employé - "Modifier les pages et les questions"

Gros plan du statut de l'évaluation d'un employé - bouton "Démarrer l'évaluation et envoyer les formulaires"

Automatisez le processus d'évaluation

Assurez-vous que vos évaluations ne prennent pas de retard

Créez des évaluations selon un calendrier précis afin de générer automatiquement des demandes d'entretien. Indiquez l'employé, le département ou le niveau hiérarchique concerné par vos sondages et donnez aux managers la possibilité d'en examiner le contenu et de finaliser l'évaluation.