採用プロセスが簡単に

発掘から契約まで、採用プロセスが簡単に

はじめに

採用プロセスを管理

空きと求職申請を整理

求人掲示板をセットアップし、求人情報のプロモーションを行い、応募を簡単に記録。応募者一人ひとりをフォローし、インデックス化された書類でスキルとプロフィールのデータベースを構築することができます。採用を外部委託する必要はありません。すべてを社内でシンプルかつプロフェッショナルに処理することができます。

アプリから直接採用情報を追跡

Odoo では、どのチャンネルが最も応募を増やすかを確認し、それらをすべて収集することができます。

アプリケーションを正しい部署に直接送信するため、すべての採用情報に新しいメールアドレスが自動的に割り当てられます。

応募者がメールで連絡してきてもオンラインフォームを使っても、すべてのデータは自動的にインデックス化(レジュメや志望動機書など)。回答はテンプレートやカスタマイズしたメールを使ってワンクリックで行うことができます。

採用プロセスをカスタマイズ

独自のステージおよび面接官を定義する

独自の採用戦略を作成する。

カンバンビューを使って採用プロセスの段階をカスタマイズ。事前資格審、一次面接、二次面接、交渉など。採用パイプラインの正確な統計を手に入れましょう。

レポートを使って、複数の外部求人掲示板に掲載した投稿のパフォーマンスを比較。結果に基づいて、簡単に戦略や採用計画を変更することができます。

応募管理をシンプルに

レジュメのインデックス化、応募者の追跡、プロフィール検索

スマートなカンバンビューで採用プロセスの応募者をフォローします。テンプレートを使用し、コミュニケーションを自動化することで、時間を節約できます。履歴書や志望動機書のような書類は自動的にインデックス化されるので、スキルの検索やプロフィールのデータベース構築が簡単にできます。

連携済みアンケート

独自のオンライン/オフラインアンケートを定義する

最良の慣行に基づき
独自の面接プロセスを作成。

サーベイデザイナーを使って、
お客様独自のプロセスに質問を適応。

応募者にオンラインで質問票に記入してもらうか
実際の面接時に使ってもらうよう面接官にお願いする。

完全にOdoo アプリと連携

ブログ

ブログ

優れたコンテンツマーケティング戦略で、より多くの見込み客を引き付ける。

販売

販売

洗練されたプロ仕様の提案書を数分で用意し、顧客にオンラインで署名してもらう。

人事

人事

従業員名簿を確認。チームの重要な情報を管理することができます。

イベント

イベント

魅力的で洗練されたイベントページを作成する。オンラインで販売し現地で実施する。

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