Immer den Status eines Stellenangebots im Auge behalten
Alle Stellenausschreibungen an einem Ort. Behalte alle Stellenausschreibungen, Bewerber und geplanten Aktivitäten im Auge. Jede Statistik für jede Stelle wird auf dem Personalbeschaffungsdashboard übersichtlich angezeigt.
Die Pipeline visualisieren
Organisiere Bewerber. Klicke auf eine Stelle, um alle Bewerber, geordnet nach Phasen, zu sehen. Klicke und bewege eine Bewerberkarte, um schnell zu ändern, wo sie sich in der Pipeline befinden, oder lass Bewerber automatisch in der Pipeline weiterrücken, nachdem bestimmte Aktivitäten durchgeführt wurden.
Kein Zeitverlust durch Tippen
Automatischer Datenimport = weniger Tippen. Wenn sich Bewerber online bewerben, werden ihre Daten automatisch indiziert und zu ihrer Bewerbung hinzugefügt. Lebensläufe, Anschreiben und alle anderen Dokumente werden an die Karte des Bewerbers angehängt und in der Dokumente-App organisiert.
Maßgeschneiderte Pipelines
Erstelle eine Pipeline, die widerspiegelt, wie du Personen einstellst, mit Phasen und automatisierten Aktionen. Versende in den verschiedenen Phasen automatisch E-Mails und die Kandidaten durchlaufen die Pipeline automatisch.
Weniger Planung, mehr Bewerbungsgespräche!
Kandidaten können Termine online vereinbaren! Die Kandidaten können eine Zeit wählen, die ihnen am besten passt. Die Kalenderintegration von Odoo hält alle auf dem Laufenden und vermeidet Doppelbuchungen.
Berichtswesen, das Sinn ergibt
Sieh dir die Daten an, damit du reagieren kannst. Sieh dir alle Statistiken an – welche Kanäle die meisten Kandidaten liefern, wie sich die Pipeline entwickelt und wie das Team das alles verwaltet. Effektive Berichte geben Aufschluss über die Personalbeschaffungstaktiken und helfen dir, deinen Einstellungsprozess zu optimieren.
Alle Funktionen
richtig gemacht.
A steht für Aktivitäten
Erstelle Aktivitäten und weise Fristen für jeden Schritt zu.
Kandidaten durchforsten
Versende anpassbare Tests, um Kandidaten schnell auszusieben.
Feedback erhalten
Versende nach dem Einstellungsverfahren Umfragen, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.
Schnelle Kommunikation
Nimm direkt aus dem Chat heraus Kontakt zu Kandidaten auf und versende Stellenangebote mit einem Klick.
Das Ziel im Blick
Plane Anrufe und Bewerbungsgespräche mit der Integration von Google Kalender und Outlook. Bewerber können sogar selbst Bewerbungsgespräche planen!
Du bist eingestellt!
Mache aus einem Bewerber einen Mitarbeiter und starte den Einführungsprozess direkt von der Personalbeschaffungsapp aus.
Ein Bedarf, eine App.
Dein Unternehmen wächst? Odoo wächst mit
Mitarbeiter
Überblick über dein Team und dessen Kompetenzen erhalten
Personalempfehlung
Mitarbeiter belohnen, wenn sie neue Talente akquiriert haben
Fuhrpark
Fahrzeugvorteile für dein Personal organisieren
Abwesenheiten
Die Zeitplanung deines Teams aus der Vogelperspektive betrachten
Werde einer von 15 Millionen Benutzern
die ihr Unternehmen mit Odoo ausbauen
Odoo hat uns viel Zeit bei der Webentwicklung gespart, sodass wir uns auf unsere individuellen Stärken konzentrieren konnten, was für Start-ups ungemein hilfreich ist.
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