Einstellungsprozess
leicht gemacht

Nutzen Sie einen einfachen Personalbeschaffungsprozess, vom Sourcing bis hin zum Vertrag

Gratis, für immer, mit unbegrenzten Benutzern. (Warum?)

Organisieren Sie Ihre Stellenanzeigen
und Bewerbungen

Richten Sie Ihre Jobbörse ein, bewerben Sie Ihre Jobmöglichkeiten und behalten Sie den Überblick über Bewerbungen. Verfolgen Sie jeden Bewerber, erstellen Sie eine Datenbank der Fähigkeiten und Profile und hinterlegen Sie Dokumenten.
Wickeln Sie alles auf einfache und professionelle Art intern ab, statt die Personalbeschaffung auszulagern.

Stellenausschreibungen verfolgen

Finden Sie heraus, über welchen Kanal die meisten Bewerbungen erfolgen.

Jedem Stellenangebot wird automatisch eine neue E-Mail-Adresse zugeordnet, um Bewerbungen direkt zur richtigen Ansprechperson zu leiten.

Egal, ob Bewerber Sie per E-Mail oder Online-Formular kontaktieren, alle Daten (Lebensläufe, Anschreiben usw.) werden automatisch korrekt abgespeichert. Antworten Sie mit nur einem Klick – mit Vorlagen oder personalisierten E-Mails.

Odoo Recruitment interface of jobs sources

Passen Sie Ihren
Personalbeschaffungssprozess an

Bestimmen Sie Ihre eigenen Stufen und Interviewer.

In der Kanban-Ansicht können Sie die Schritte Ihres Einstellungsprozesses anzeigen lassen und anpassen: Vorauswahl, Erstgespräch, Zweitgespräch, Verhandlungen usw. Sie erhalten exakte Statistiken über Ihre Recruiting-Pipeline.

Mit Hilfe von Reportings können Sie die Erfolge Ihrer Ausschreibungen auf verschiedenen externen Jobbörsen vergleichen und Ihre Strategie und Ihren Recruiting-Plan basierend auf den Ergebnissen ganz einfach ändern.