

Organisez vos offres d'emploi
et candidatures
Configurez votre tableau d'offres d'emploi, faites la promotion de vos offres d'emploi et suivez facilement les candidatures soumises. Suivez chaque candidat et créez une base de données de compétences et de profils avec des documents indexés.
Pas besoin d'externaliser votre recrutement - gérez tout en interne de manière simple et professionnelle.

Suivre les offres d'emploi
Découvrez quel canal génère le plus de candidatures.
Une nouvelle adresse électronique est automatiquement créée pour chaque offre d'emploi afin de diriger directement les applications vers le bon e-mail.
Soit les postulants vous contactent par e-mail soit ils/elles utilisent le formulaire en ligne, obtenez automatiquement toutes les données indexées (le CV, la lettre de motivation, etc.) et répondez en un seul clic en utilisant des modèles ou des e-mails personnalisés.

Personnalisez votre
processus de recrutement
Définissez vos propres étapes et intervieweurs.
Utilisez la vue kanban et personnalisez les étapes de votre processus de recrutement : préqualification, premier entretien, deuxième entretien, négociation, etc. Obtenez des statistiques précises sur votre canal de recrutement.
Utilisez des rapports pour comparer la performance des affectations que vous avez faites sur différentes tableaux d'offres d'emplois externes et changez facilement votre stratégie et votre plan de recrutement basés sur ces résultats.




Documents intégrés
Définissez votre propre processus de gestion des documents.
Créez vos postes et publiez-les.
Recevez les premières candidatures.
Trouvez les documents remplis dans l'application Documents.

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Supervisez votre répertoire d'employés. Conservez des informations importantes sur votre équipe.
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