オープンソース採用アプリ - 機能一覧

整理

全てのポジションを作成・整理し、各職位の枠数、応募者数、活動状況を簡単に確認できます。

組織のニーズやプロセスに合わせて、雇用タイプ、職種、採用ワークフローをカスタマイズできます。

ワンクリックでウェブサイトに求人情報を掲載または削除できます。

求人情報を他の採用サイトとリンクさせ、どのチャネルが最も多くの応募者に関連するレポートを提供しているかを確認しましょう。

各求人ごとに、電話、ミーティング、面接などの活動の流れを作成し、候補者のパイプラインを管理します。

かんばんビューで応募プロセスを追跡し、各ステージに何人の候補者がいるか、どの候補者が順調に進んでいるか、どの候補者にスケジュールを立てる活動があるかを確認できます。

応募者への連絡、面談の日程調整、電話、または応募カードから直接Eメールを送ることができます。

求職メールから自動返答まで、全てがアプリで管理できます。

Odooから直接面接の予定やミーティングの招待状を送信し、OdooのカレンダとGoogleやOutlookのカレンダを同期することができます。

応募者の履歴書や契約書を整理し、すぐにアクセスできるリポジトリを作成しましょう。

応募者に回答してもらうテストやアンケートを作成し、採用チームに貴重な洞察を提供します。

応募者は、ウェブサイトから自分で電話や面接のスケジュールを立てることができます。採用者の空き状況により、応募者は利用可能な時間を知ることができます。

求職者にオファーを作成し、求職者はオファーを確認し、個人情報をアップロードし、リモートでオファーに署名することができます。

従業員が給料、休暇、食費などの福利厚生を設定できます。

採用プロセス内の候補者をワンクリックでシステム内に従業員に変更します。もっと詳しく知る

従業員が採用されたら、オンボーディング・プランを立ち上げ、すぐに業務を開始できるようにしましょう。

新入社員に対してアンケートを実施し、彼らの視点から見た採用プロセスをよりよく理解し、改善しましょう。

関連レポートにより、チームのパフォーマンス、候補者の出身地、候補者が予定通りにパイプラインを通過しているかどうかを確認できます。