整理・分類
求人ポジション(職種)管理
募集ポジションを一覧管理。職種ごとの募集枠数、応募者数、進行中の選考アクションをダッシュボードで一目で把握できます。
柔軟なカスタマイズ性
雇用形態や職種、選考フローを自社の組織体制や採用プロセスに合わせて自由自在に設定できます。
求人情報の即時公開・非公開
社サイト上の求人ページ公開・削除をワンクリックで即座に切り替えられます。
外部求人媒体・チャネル連携
外部の求人メディアや転職サイトと連携。どの流入チャネルが最も応募獲得に貢献しているかを分析・可視化します。
選考プロセスのパイプライン管理
書類選考から面接、内定まで、職種ごとの選考ステップと候補者の進捗状況を一元管理します。
かんばん形式による進捗可視化
かんばんビューで各選考フェーズの候補者数を直感的に把握。調整中のタスクや選考の停滞状況もひと目でチェックできます。
活動の連携
応募者カードから、応募者への連絡、面接や通話のスケジュール設定、メール送信を直接行えます。
バックオフィス管理
応募メールの受信から自動返信まで、採用業務をアプリ内で一元管理できます。
カレンダー連携
Odooから面接予定の作成やミーティング招待を送信できます。OdooカレンダーはGoogle/Outlookと同期可能です。
書類を一元管理
応募者の履歴書や契約書を整理し、必要なときにすぐ参照できる保管場所(リポジトリ)を作成できます。
採用
候補者をすばやく絞り込み
応募者向けのテストやアンケートを作成し、採用チームが判断しやすい情報(インサイト)を得られます。
セルフサービスによるスケジュール設定
応募者はウェブサイトから、電話・面接の日時を自分で予約できます。採用担当者の空き時間が自動で表示されるため、調整の手間を減らせます。
オファー(内定通知)をオンラインで完結
候補者へオファーを作成・送付し、内容確認、必要情報のアップロード、電子署名までオンラインで行えます。
給与・福利厚生の設定
給与、休暇、手当(例：食事補助)などの条件を設定・管理できます。
入社・オンボーディング
候補者を従業員に引き継ぎ
採用プロセスの候補者情報を、ワンクリックで従業員情報として引き継げます。 さらに詳しく
オンボーディングをかんたんに開始
採用後すぐにオンボーディングプランを開始し、スムーズに業務へ入れるよう支援できます。
フィードバック管理
新入社員へのアンケートで採用体験を把握し、採用プロセスの改善につなげられます。
レポートで状況を把握
レポートで、チームのパフォーマンス、候補者の流入元、パイプラインの進捗が計画どおりかを確認できます。
