จัดระบบ
ตำแหน่งงาน
สร้างและจัดระเบียบตำแหน่งงานทั้งหมด และดูตำแหน่งงานว่าง ผู้สมัคร และกิจกรรมต่างๆ ในแต่ละงานได้อย่างง่ายดาย
ปรับแต่งได้อย่างสมบูรณ์
สร้างประเภทการจ้างงาน ตำแหน่งงาน และขั้นตอนการจ้างงานที่กำหนดเองเพื่อให้เหมาะกับความต้องการและกระบวนการขององค์กรของคุณ
เผยแพร่การเปิด
โพสต์หรือลบตำแหน่งงานว่างบนเว็บไซต์ของคุณได้ด้วยคลิกเดียว
เว็บไซต์การจ้างงาน
เชื่อมโยงประกาศรับสมัครงานไปยังไซต์จัดหางานอื่นๆ และดูว่าช่องทางใดที่ให้การรายงานที่เกี่ยวข้องกับผู้สมัครมากที่สุด
การจัดการขั้นตอนการสรรหาบุคลากร
จัดการไปป์ไลน์ของผู้สมัครโดยสร้างโฟลว์ของกิจกรรมสำหรับแต่ละงาน พร้อมด้วยการโทรตามกำหนดเวลา การประชุม การสัมภาษณ์ และอื่นๆ
โอกาสในการเห็น
ปฏิบัติตามขั้นตอนการสมัครภายในมุมมองคัมบัง เพื่อดูว่ามีผู้สมัครกี่คนในแต่ละขั้นตอน ผู้สมัครคนไหนที่ดำเนินการอยู่ และกิจกรรมใดบ้างที่ต้องจัดกำหนดการ
กิจกรรมแบบผสานรวม
ติดต่อผู้สมัคร กำหนดเวลาการประชุม และการโทร หรือส่งอีเมลได้โดยตรงจากการ์ดแอปพลิเคชัน
การทำงานเบื้องหลัง
จัดการทุกอย่างได้โดยตรงจากแอป ตั้งแต่อีเมลแอปพลิเคชันไปจนถึงการตอบอัตโนมัติ
การผสานปฏิทิน
กำหนดเวลาการสัมภาษณ์และส่งคำเชิญเข้าร่วมการประชุมโดยตรงจาก Odoo และซิงโครไนซ์ปฏิทิน Odoo ของคุณกับ Google Calendar หรือ Outlook
การจัดระเบียบเอกสาร
สร้างพื้นที่เก็บข้อมูลพร้อมเรซูเม่ของผู้สมัครทั้งหมด จัดระเบียบอย่างดีและเข้าถึงได้ทันที
รับสมัคร
กรองผู้สมัครอย่างรวดเร็ว
สร้างแบบทดสอบหรือแบบสอบถามให้ผู้สมัครตอบ เพื่อให้ข้อมูลความคิดเห็นที่มีคุณค่าสำหรับทีมการสรรหาบุคลากร
Self-service scheduling
ผู้สมัครสามารถกำหนดเวลาการโทรและสัมภาษณ์ด้วยตนเองได้จากเว็บไซต์ ความพร้อมของผู้สรรหาช่วยให้ผู้สมัครทราบว่าว่างช่วงเวลาใดบ้าง
ส่งข้อเสนอออนไลน์
สร้างข้อเสนอสำหรับผู้สมัคร และให้พวกเขาตรวจสอบข้อเสนอ อัปโหลดข้อมูลส่วนบุคคล และลงนามในข้อเสนอจากระยะไกล
เครื่องมือออกแบบเงินเดือน
ช่วยให้พนักงานจัดทำสวัสดิการของตนเอง ไม่ว่าจะเป็นเงินเดือนรวม วันหยุด บัตรกำนัลมื้ออาหาร และอื่นๆ
การว่าจ้าง
การผสานรวมกับข้อมูลพนักงาน
เปลี่ยนผู้สมัครในกระบวนการสรรหาบุคลากรให้เป็นพนักงานในระบบได้ในแค่คลิกเดียว อ่านเพิ่มเติม
การเริ่มต้นใช้งานได้อย่างง่ายดาย
เมื่อพนักงานได้รับการว่าจ้างแล้ว ให้เริ่มแผนการเตรียมความพร้อมเพื่อเตรียมพนักงานให้เริ่มต้นทำงาน
ผลตอบรับ
สร้างแบบสอบถามสำหรับพนักงานใหม่ เพื่อทำความเข้าใจกระบวนการจ้างงานจากมุมมองของพวกเขาให้ดีขึ้น และปรับปรุงให้ดีขึ้น
ตรวจสอบ
ดูว่าทีมทำงานได้ดีเพียงใด ผู้สมัครมาจากที่ไหน และผู้สมัครผ่านขั้นตอนไปป์ไลน์ตรงเวลาหรือไม่ด้วยรายงานที่เกี่ยวข้อง
