จัดระบบ

ตำแหน่งงาน

สร้างและจัดระเบียบตำแหน่งงานทั้งหมด และดูตำแหน่งงานว่าง ผู้สมัคร และกิจกรรมต่างๆ ในแต่ละงานได้อย่างง่ายดาย

ปรับแต่งได้อย่างสมบูรณ์

สร้างประเภทการจ้างงาน ตำแหน่งงาน และขั้นตอนการจ้างงานที่กำหนดเองเพื่อให้เหมาะกับความต้องการและกระบวนการขององค์กรของคุณ

เผยแพร่การเปิด

โพสต์หรือลบตำแหน่งงานว่างบนเว็บไซต์ของคุณได้ด้วยคลิกเดียว

เว็บไซต์การจ้างงาน

เชื่อมโยงประกาศรับสมัครงานไปยังไซต์จัดหางานอื่นๆ และดูว่าช่องทางใดที่ให้การรายงานที่เกี่ยวข้องกับผู้สมัครมากที่สุด

การจัดการขั้นตอนการสรรหาบุคลากร

จัดการไปป์ไลน์ของผู้สมัครโดยสร้างโฟลว์ของกิจกรรมสำหรับแต่ละงาน พร้อมด้วยการโทรตามกำหนดเวลา การประชุม การสัมภาษณ์ และอื่นๆ

โอกาสในการเห็น

ปฏิบัติตามขั้นตอนการสมัครภายในมุมมองคัมบัง เพื่อดูว่ามีผู้สมัครกี่คนในแต่ละขั้นตอน ผู้สมัครคนไหนที่ดำเนินการอยู่ และกิจกรรมใดบ้างที่ต้องจัดกำหนดการ

กิจกรรมแบบผสานรวม

ติดต่อผู้สมัคร กำหนดเวลาการประชุม และการโทร หรือส่งอีเมลได้โดยตรงจากการ์ดแอปพลิเคชัน

การทำงานเบื้องหลัง

จัดการทุกอย่างได้โดยตรงจากแอป ตั้งแต่อีเมลแอปพลิเคชันไปจนถึงการตอบอัตโนมัติ

การผสานปฏิทิน

กำหนดเวลาการสัมภาษณ์และส่งคำเชิญเข้าร่วมการประชุมโดยตรงจาก Odoo และซิงโครไนซ์ปฏิทิน Odoo ของคุณกับ Google Calendar หรือ Outlook

การจัดระเบียบเอกสาร

สร้างพื้นที่เก็บข้อมูลพร้อมเรซูเม่ของผู้สมัครทั้งหมด จัดระเบียบอย่างดีและเข้าถึงได้ทันที

รับสมัคร

กรองผู้สมัครอย่างรวดเร็ว

สร้างแบบทดสอบหรือแบบสอบถามให้ผู้สมัครตอบ เพื่อให้ข้อมูลความคิดเห็นที่มีคุณค่าสำหรับทีมการสรรหาบุคลากร

ผู้สมัครกำหนดเวลาการประชุมด้วยตนเอง

ผู้สมัครสามารถกำหนดเวลาการโทรและสัมภาษณ์ด้วยตนเองได้จากเว็บไซต์ ความพร้อมของผู้สรรหาช่วยให้ผู้สมัครทราบว่าว่างช่วงเวลาใดบ้าง

ส่งข้อเสนอออนไลน์

สร้างข้อเสนอสำหรับผู้สมัคร และให้พวกเขาตรวจสอบข้อเสนอ อัปโหลดข้อมูลส่วนบุคคล และลงนามในข้อเสนอจากระยะไกล

เครื่องมือออกแบบเงินเดือน

ช่วยให้พนักงานจัดทำสวัสดิการของตนเอง ไม่ว่าจะเป็นเงินเดือนรวม วันหยุด บัตรกำนัลมื้ออาหาร และอื่นๆ

การว่าจ้าง

การผสานรวมกับข้อมูลพนักงาน

เปลี่ยนผู้สมัครในกระบวนการสรรหาบุคลากรให้เป็นพนักงานในระบบได้ในแค่คลิกเดียว อ่านเพิ่มเติม

การเริ่มต้นใช้งานได้อย่างง่ายดาย

เมื่อพนักงานได้รับการว่าจ้างแล้ว ให้เริ่มแผนการเตรียมความพร้อมเพื่อเตรียมพนักงานให้เริ่มต้นทำงาน

ผลตอบรับ

สร้างแบบสอบถามสำหรับพนักงานใหม่ เพื่อทำความเข้าใจกระบวนการจ้างงานจากมุมมองของพวกเขาให้ดีขึ้น และปรับปรุงให้ดีขึ้น

ตรวจสอบ

ดูว่าทีมทำงานได้ดีเพียงใด ผู้สมัครมาจากที่ไหน และผู้สมัครผ่านขั้นตอนไปป์ไลน์ตรงเวลาหรือไม่ด้วยรายงานที่เกี่ยวข้อง