Sætte i system
Jobstillinger
Opret stillinger, og sæt dem i system, så du nemt kan se, hvor mange ledige stillinger, ansøgere og aktiviteter der er for hver stilling.
Alt kan tilpasses
Opret skræddersyede ansættelsesmåder, stillinger og ansættelsesworkflows, der passer til din virksomheds behov og arbejdsgange.
Offentliggør stillingsopslag
Læg stillingsopslag op, eller fjern dem fra din hjemmeside med et enkelt klik.
Jobsider
Link stillingsopslag til andre jobsider, og gør brug af relevant rapportering for at se, hvilke kanaler genererer flest ansøgere.
Planlægning af rekrutteringsprocessen
Administrér en ansøgerpipeline ved at skabe et aktivitetsflow for hvert job med planlagte opkald, møder, samtaler m.m.
Overblik
Følg med i ansættelsesprocessen i Kanban-visningen, hvor du kan se, hvor mange kandidater der er i hver fase, hvilke er på rette vej, og hvilke aktiviteter skal planlægges.
Integrerede aktiviteter
Kontakt ansøgere, planlæg møder, eller ring eller send e-mails direkte fra ansøgningskortet.
Backend
Håndtér alt fra e-mails fra ansøgere til automatiske svar direkte fra appen.
Integration af kalender
Planlæg jobsamtaler, og send indbydelser til møder direkte fra Odoo, hvorefter du kan synkronisere din Odoo Kalender med din Google eller Outlook-kalender.
Sæt dokumenter i system
Opret et opbevaringssted til CV'er og ansættelseskontrakter for alle dine ansøgere – velorganiseret og lettilgængeligt.
Rekruttere
Hurtig filtrering af kandidater
Udarbejd en test eller et spørgeskema, som ansøgere skal svare på, så rekrutteringsteamet på den måde får værdifulde oplysninger.
Self-service scheduling
Kandidater kan selv planlægge deres telefonopkald og jobsamtaler direkte på hjemmesiden. Kandidaten kan se, på hvilke tidspunkter den rekrutteringsansvarlige er ledig.
Send tilbud online
Generér jobtilbud til kandidater, og lad dem gennemgå tilbuddet, uploade deres personlige oplysninger og underskrive tilbuddet hjemmefra.
Lønpakkekonfigurator
Lad dine medarbejdere sammensætte deres egen lønpakke: bruttoløn, feriefridage, ferie og afspadsering, måltidskuponer osv.
Ansættelse
Integration af medarbejdere
Med kun et enkelt klik kan du under rekrutteringsprocessen ændre en kandidats status til medarbejder. Få mere at vide
Nem onboarding
Når en medarbejder ansættes, kan du planlægge en introduktionsfase, så de kommer godt i gang.
Feedback
Udarbejd undersøgelser for nye medarbejdere, så du får en bedre forståelse for ansættelsesprocessen set fra kandidatens perspektiv med henblik på at forbedre den.
Evaluering
Brug relevante rapporter til at se, hvor godt teamet klarer sig, hvor kandidater kommer fra, og om kandidater bevæger sig planmæssigt gennem pipelinen.
