Organisieren
Stellen
Erstelle und organisiere alle Stellen und sieh ganz einfach, wie viele Stellenausschreibungen, Bewerber und Aktivitäten es für jeden Job gibt.
Vollständig anpassbar
Erstelle maßgeschneiderte Anstellungsarten, Stellenangebote und Einstellungsverfahren, die den Anforderungen und Prozessen deines Unternehmens entsprechen.
Stellenausschreibungen veröffentlichen
Veröffentliche oder entferne Stellenausschreibungen auf deiner Website mit einem einzigen Klick.
Online-Jobbörsen
Verknüpfe Stellenanzeigen mit anderen Online-Stellenbörsen und sieh, welche Kanäle die meisten Bewerber mit relevanten Berichten versorgen.
Personalbeschaffungsprozesse managen
Verwalte eine Pipeline mit Kandidaten, indem du einen Aktivitätsablauf für jeden Job erstellst, mit geplanten Anrufen, Meetings, Vorstellungsgesprächen und vielem mehr.
Sichtbarkeit
Verfolge den Bewerbungsprozess in der Kanban-Ansicht und sieh, wie viele Kandidaten sich in den einzelnen Phasen befinden, welche auf dem richtigen Weg sind und welche Aktivitäten zu planen sind.
Integrierte Aktivitäten
Kontaktiere Bewerber, plane Meetings und Anrufe oder sende E-Mails direkt aus der Bewerberkarte.
Backend
Verwalte alles von Bewerber-E-Mails bis zu automatischen Antworten direkt aus der App heraus.
Kalenderintegration
Plane Vorstellungsgespräche, sende Einladungen direkt aus Odoo heraus und synchronisiere deinen Odoo-Kalender mit dem Google- oder Outlook-Kalender.
Organisation von Dokumenten
Lege einen Speicherort mit den Lebensläufen und Arbeitsverträgen all deiner Bewerber an – gut organisiert und leicht zugänglich.
Anwerben
Kandidaten einfach filtern
Erstelle einen Test oder Fragebogen, den die Bewerber beantworten können und der dem Personalbeschaffungsteam wertvolle Informationen liefert.
Eigenständige Planung
Die Kandidaten können ihre Telefonate und Vorstellungsgespräche über die Website selbst planen. Über die Verfügbarkeit des Personalverantwortlichen erfährt der Kandidat, welche Zeiten verfügbar sind.
Angebote online senden
Generiere Angebote für Kandidaten und lasse sie das Angebot überprüfen, ihre persönlichen Daten hinzufügen und das Angebot von zuhause aus unterschreiben.
Gehaltskonfigurator
Lasse deine Mitarbeiter ihr eigenes Leistungspaket zusammenstellen: Bruttogehalt, Urlaubstage, Mahlzeitschecks usw.
Einstellen
Mitarbeiterintegration
Verwandele Bewerber im Einstellungsprozess im System mit einem Klick in Mitarbeiter. Mehr lesen
Einführung mit Leichtigkeit
Sobald ein Mitarbeiter eingestellt ist, starte den Einführungsplan, um ihn einzuarbeiten.
Feedback
Erstelle Umfragen für neue Mitarbeiter, um das Einstellungsverfahren aus ihrer Sicht besser zu verstehen und es zu verbessern.
Bewerten
Sieh anhand von relevanten Berichten, wie gut das Team arbeitet, woher die Kandidaten kommen und ob die Kandidaten die Pipeline rechtzeitig durchlaufen.
