व्यवस्थित करने की सुविधा
जॉब पोज़ीशन
सभी पोज़ीशन बनाएं और व्यवस्थित करें और आसानी से देखें कि हर जॉब के लिए कितनी वैकेंसी, कितने ऐप्लिकेंट, और कितनी गतिविधियां हुई हैं.
पूरी तरह कस्टमाइज़ किया जा सकता है
अपने संगठन की ज़रूरतों और प्रोसेस के हिसाब से कस्टमाइज़ एम्पलॉयमेंट टाइप, जॉब पोज़ीशन, और हायरिंग का फ़्लो बनाएं।
ओपनिंग पब्लिश करें
बस एक क्लिक में अपनी वेबसाइट पर जॉब ओपनिंग जोड़ें या हटाएं.
रोज़गार से जुड़ी वेबसाइट
जॉब पोस्ट को रोज़गार से जुड़ी दूसरी साइटों से लिंक करें, और देखें कि कौनसे चैनल सबसे ज़्यादा ऐप्लिकेंट को काम रिपोर्टिंग दे रहे हैं.
रिक्रूटमेंट प्रोसेस मैनेजमेंट
हर जॉब के लिए गतिविधियों का फ़्लो बनाकर, शेड्यूल की गई कॉल, मीटिंग, इंटरव्यू वगैरह के साथ उम्मीदवारों की पाइपलाइन को मैनेज करें.
विज़िबिलिटी
कानबान व्यू में आवेदन प्रक्रिया को फ़ॉलो करें, देखें कि हर चरण में कितने उम्मीदवार हैं, कौन ट्रैक पर हैं, और किनकी गतिविधियों को शेड्यूल किया जा सकता है.
इंटिग्रेट की गई गतिविधियां
ऐप्लिकेशन कार्ड की मदद से सीधे ऐप्लिकेंट से संपर्क करें, मीटिंग और कॉल शेड्यूल करें या ईमेल भेजें।
बैकएंड
ऐप्लिकेशन ईमेल से लेकर ऑटोमैटिक जवाबों तक, सब कुछ ऐप्लिकेशन से ही मैनेज करें.
कैलेंडर इंटिग्रेशन
Odoo से सीधे इंटरव्यू शेड्यूल करें और मीटिंग इनवाइट भेजें, और अपने Odoo कैलेंडर को अपने Google या Outlook कैलेंडर के साथ सिंक करें.
दस्तावेज़ की व्यवस्था
अपने सभी ऐप्लिकेंट के रेज़्यूमे और कर्मचारियों के कॉन्ट्रैक्ट का एक स्टोरेज बनाएं, जो सही ढ़ंग से व्यवस्थित और तुरंत उपलब्ध हो.
रिक्रूट करें
उम्मीदवारों को तुरंत फ़िल्टर करें
ऐप्लिकेंट के लिए एक टेस्ट तैयार करें, जिससे रिक्रूटमेंट टीम को काम की ज़रूरी जानकारी मिल सके.
Self-service scheduling
उम्मीदवार सीधे वेबसाइट से ही अपनी फ़ोन कॉल और इंटरव्यू शेड्यूल कर सकते हैं. रिक्रूटर की उपलब्धता से उम्मीदवार को पता चल जाता है कि कौनसा टाइम स्लॉट उपलब्ध है.
ऑनलाइन ऑफ़र भेजें
उम्मीदवारों के लिए ऑफ़र तैयार करें और उन्हें इसकी समीक्षा करने की अनुमति दें. इसके बाद वो अपनी व्यक्तिगत जानकारी अपलोड करने के साथ-साथ, दूर से ही ऑफ़र पर साइन भी कर सकते हैं.
सैलरी कॉन्फ़िगरेटर
अपने कर्मचारियों को अपना खुद का बेनिफ़िट पैकेज बनाने की सुविधा दें: सकल वेतन, छुट्टियां, मील वाउचर वगैरह.
हायर करें
एम्प्लॉयी इंटिग्रेशन
एक क्लिक में ही रिक्रूटमेंट प्रोसेस के किसी उम्मीदवार को सिस्टम में काम करने वाला कर्मचारी बनाएं. ज़्यादा जानें
आसानी से ऑनबोर्डिंग कराएं
एक बार किसी कर्मचारी को हायर करने के बाद, उसे काम पर लगाने के लिए एक ऑनबोर्डिंग प्लान शुरू करें.
फ़ीडबैक
नए कर्मचारियों के लिए सर्वे बनाएं, ताकि उनके दृष्टिकोण से रिक्रूटमेंट के प्रोसेस को बेहतर ढंग से समझा जा सके और अगर ज़रूरी हो, तो उसमें सुधार किया जा सके.
समीक्षा करें
ज़रूरी रिपोर्ट की मदद से जानें कि टीम की परफ़ॉर्मेंस कैसी है, उम्मीदवार कहां से आ रहे हैं, और क्या उम्मीदवार समय पर पाइपलाइन पर काम कर रहे हैं.
