Třiďte obsah
Pracovní nabídky
Vytvářejte a organizujte všechny pozice, a snadno sledujte, kolik volných míst, uchazečů a aktivit je pro každou pracovní pozici.
Úplně nastavitelný
Vytvářejte vlastní typy zaměstnaní, pracovní pozice a náborové procesy, aby vyhovovaly potřebám vaší organizace.
Publikuje pracovní místa
Publikujte nebo odstraňujte pracovní nabídky na svém webu.
Pracovní portály
Propojte pracovní nabídky s dalšími pracovními stránkami a zjistěte, které kanály poskytují nejvíce uchazečů s relevantním reportingem.
Správa náborového procesu
Spravujte pipeline kandidátů, tvořte tok aktivit pro každou pozici, plánujte hovory, schůzky, pohovory a další.
Přístup k výkazům
Sledujte proces žádosti v Kanban zobrazení, kde uvidíte, kolik kandidátů je v každé fázi, kteří jsou na správné cestě a kteří mají naplánované aktivity.
Integrované aktivity
Kontaktujte uchazeče, plánujte pohovory a schůzky, nebo zasílejte e-maily přímo z karty aplikace.
Back-end
Spravujte vše, od emailů ochazečů, až po automatické odpovědi, přímo z aplikace.
Napojení na kalendář
Plánujte pohovory a posílejte pozvánky přímo z Odoo a synchronizujte svůj Odoo kalendář s Google nebo Outlook kalendářem.
Správa dokumentů
Vytvořte si úložiště všech životopisů uchazečů a zaměstnaneckých smluv, v dobře organizované a okamžitě dostupné struktuře.
Rekrutujte
Rychle filtrujte kandidáty
Vytvořte test nebo dotazník, na který budou uchazeče odpovídat, a poskytněte náborovému týmu důležité informace.
Self-service scheduling
Kandidáti si mohou sami naplánovat telefonní hovory a pohovory přímo z webových stránek. Díky dostupnosti náboráře se uchazeč dozví, kdy je k dispozici.
Posílejte nabídky online
Vytvářejte odkazy s nabídkou pro kandidáty a umožněte jim revidovat nabídku, nahrávat své osobní informace a nebo ji dokonce podepsat na dálku.
Platový konfigurátor
Nechte své zaměstnance si poskládat svůj vlastní balíček benefitů: hrubý plat, dovolené, stravenky, atd.
Nábor
Integrace zaměstnanců
Konvertujte uchazeče na zaměstnance na jeden klik. Zjistěte více
Jednoduchý onboarding
Jakmile je zaměstnanec přijat, spusťte onboardingový plán, abyste jej uvedli do provozu.
Zpětná vazba
Tvořte dotazníky pro nové zaměstnance, abyste lépe pochopili proces zaměstnávání z jejich pohledu a následně ho vylepšili.
Prověřujte
Získejte přehled o výkonnosti týmu, odkud kandidáti přicházejí a zda kandidáti postupují v časovém rámci pipeline, díky relevantním reportům.
