Organisir
Jabatan kerja
Buat dan atur semua lowongan, dan dengan mudah melihat kekosongan, pelamar, dan kegiatan yang ada untuk setiap pekerjaan.
Kustomisasi lengkap
Buat tipe jabatan, jabatan kerja, dan alur kerja perekrutan yang dapat dikustom agar cocok dengan kebutuhan dan proses organisasi
Publikasikan lowongan kerja
Posting atau hapus lowongan kerja pada website Anda dengan satu klik.
Webiste ketenagakerjaan
Link jabatan kerja ke situs perekrutan lainnya, dan lihat channel mana yang memberikan lamaran paling banyak dengan laporan yang relevan.
Manajemen proses rekrutmen
Kelola pipeline kandidat dengan membuat alur kegiatan untuk setiap pekerjaan, dengan menjadwalkan panggilan, meeting, wawancara, dan lainnya.
Visibilitas
Ikuti proses lamaran dengan tampilan Kanban, melihat berapa banyak kandidat di setiap tahap, mana yang berlangsung, dan mana yang memiliki kegiatan untuk dijadwalkan.
Kegiatan Terintegrasi
Hubungi pelamar, jadwalkan meeting dan panggilan telepon, atau kirim email langsung dari kartu pelamar.
Backend
Kelola semuanya mulai dari email lamaran hingga jawaban otomatis langsung dari aplikasi.
Integrasi Kalender
Jadwalkan wawancara dan kirim undangan pertemuan langsung dari Odoo, dan sinkronisasikan kalender Odoo Anda dengan Outlook atau Google Calendar Anda.
Pengaturan dokumen
Buat repositori dengan semua pesume pelamar dan kontrak karyawan Anda, diatur baik dan langsung dapat diakses.
Rekrut
Dengan cepat filter kandidat
Buat ujian atau questionnaire untuk pelamar untuk dijawab, menyediakan insight penting untuk tim rekrutmen.
Self-service scheduling
Kandidat dapat menjadwalkan panggilan telepon dan wawancara mereka sendiri, langsung dari website. Ketersediaan rekruter membiarkan kandidat tahu waktu yang tersedia.
Kirim penawaran online
Buat tawaran untuk kandidat, dan biarkan mereka meninjau tawaran, mengunggah informasi pribadi mereka dan menandatangani penawaran secara remote.
Konfigurator Gaji
Izinkan karyawan Anda membuat paket benefit sendiri: gaji kotor, cuti, voucher makanan, dll.
Mempekerjakan
Integrasi karyawan
Ubah status kandidat dalam sistem proses rekrutmen menjadi karyawan hanya dengan sekali klik. Selengkapnya
Onboarding dengan mudah
Setelah karyawan direkrut, jalankan rencana onboarding agar mereka dapat langsung bekerja
Feedback
Buat survei untuk karyawan baru untuk lebih mudah memahami proses perekrutan dari perspektif mereka, dan untuk memperbaruinya.
Tinjau
Lihat seberapa baik tim kami bekerja, dari mana kandidat datang, dan apakah kandidat sedang bergerak melalui pipeline tepat waktu dengan laporan relevan.
