Führen Sie Ihre
Mitarbeiter erfolgreich
Zentralisieren Sie alle Ihre HR-Informationen.
Überwachen Sie alle wichtigen Informationen für jede Abteilung auf einen Blick. Schränken Sie die Sichtbarkeit von sensitiven Informationen auf nur den HR-Manager ein oder machen Sie andere Informationen für alle Mitarbeiter öffentlich, damit sie diese als Mitarbeiterverzeichnis sehen können. Erhalten Sie Alarme für neue Urlaubsanträge, für Anträge auf Mittelzuteilung, Bewerbungen, Beurteilungen und mehr.
“Dank Odoo konnten wir das gesamte Frontoffice und Backoffice unserer HR-Anwendungen für 300.000 Benutzer auf kostengünstige Weise vereinheitlichen.”
Bildungsministerium, Regierung von Portugal
Verfolgen Sie Zeit und Anwesenheit
Wöchentliche oder monatliche Stundennachweise mit optionaler Verfolgung der Anwesenheit.
Verfolgen Sie die erbrachten Stunden der Mitarbeiter und sortieren Sie diese nach Projekt, Auftraggeber oder Aufgaben. Greifen Sie einfach auf Statistiken zu, um Stundennachweise zu erfassen und zu analysieren sowie die Anwesenheit jedes Mitarbeiters zu überprüfen. Die integrierte Buchhaltung erzeugt automatisch Berichte über die in Projekten aufgewandte Zeit, welche Daten in Echtzeit liefern.
Mehr erfahrenUrlaubs-Management
Vereinfachte Verfolgung der Urlaubs- und Krankheitstage Ihrer Mitarbeiter.
Mitarbeiter geben ihre Anträge ein (bezahlter Urlaub, Krankheit usw.).
Manager entscheiden, Urlaubsanträge zu genehmigen oder abzulehnen.
Dem Mitarbeiter wird eine Benachrichtigung gesandt und sein Kalender wird automatisch aktualisiert.
Vereinfachtes Auslagenmanagement
Auslagen werden schnell aktualisiert und genehmigt.
Mitarbeiter können Auslagen einfach einreichen und begründen. Die Manager können alle Auslagen überprüfen und individuelle Anträge wie benötigt entweder genehmigen oder zurückweisen. Wenn sie genehmigt sind, werden die Auslagen automatisch aktualisiert in Odoo Buchhaltung.
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Mitarbeiterbewertung
leicht gemacht
Gründliche Bewertungen ohne Ärger.
Setzen Sie einfach Ihren Bewertungsprozess und den Kalender auf. Gestalten Sie formularbasierte Fragebögen, um Rückmeldungen von jedermann in der Firma einzusammeln, von Mitarbeitern bis zu Managern, sowie Selbsteinschätzungen. Automatisieren Sie den gesamten Prozess, so dass Sie sich auf die Mitarbeiter konzentrieren können, nicht Verwaltungsaufgaben.
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Rekrutieren Sie Top-Talente
Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess.
Richten Sie eine Jobbörse ein, um offene Stellen mit nur einigen Klicks zu posten und einfach die eingereichten Bewerbungen zu verfolgen. Überblicken und verwalten Sie Ihre Bewerber-Pipeline und integrieren Sie Odoo Umfragen, um einen Eignungsfragebogen zu erstellen, der sich automatisch mit den Daten des Kandidaten verbindet.
Fördern Sie das Engagement mit sozialen Instrumenten
Verbessern Sie die Kommunikation unter den Mitarbeitern und motivieren Sie sie mit Belohnungen.
Soziales Firmennetzwerk
Lassen Sie Mitarbeiter über Abteilungen, Standorte und Odoo-Module hinweg zusammenarbeiten, indem sie in Echtzeit mit Livechats interagieren, Wissen und Best Practices teilen, spezifischen Leuten oder Dokumenten folgen, um informiert zu bleiben, sowie Interessengruppen beitreten, um Erfahrung zu teilen und Teamwork zu fördern.
Gamifizierung
Inspirieren Sie die Mitarbeiter zur Leistung mit Herausforderungen, Zielen und Belohnungen. Stellen Sie Ihre eigenen Ziele auf, definieren Sie klare Zielsetzungen und geben Sie zeitnah Rückmeldung und konkrete Ergebnisse. Stellen Sie die Höchstleistungserbringer für jedes Team heraus und erkennen Sie öffentlich die Zielerfüllung von Mitarbeiter und Team an.
Vollständig integriert in andere Odoo-Apps
Personalrekrutierung
Verschlanken Sie Ihren Personalrekrutierungprozess. Indizieren Sie Lebensläufe, verfolgen Sie Bewerber und durchsuchen Sie Profile.
Beurteilung
Verfolgen Sie die Mitarbeiterentwicklung nach. Setzen Sie Mitarbeiterbeurteilungen auf und helfen Sie Ihren Mitarbeitern dabei, zu wachsen und sich zu entwickeln.
Urlaubstage
Verwalten Sie Urlaubsanträge und Mitarbeiterzuordnungen. Aktualisieren Sie die Kalender automatisch.
Auslagen
Erhalten Sie einen vollständigen Überblick über Auslagen der Mitarbeiter, verschlanken den Genehmigungsprozess und verfolgen alle Aufzeichnungen.
FALLSTUDIE
BIG's staff management was simply chaos. For example, they had their personnel’s information spread over 3 to 5 different computer programs, leading to loss of time, confusion, and complex outcomes. With Odoo everything is now manageable from one single place!
FALLSTUDIE
With the vast number of employees at Unionaire, having a single platform to coordinate and organize workflow is essential. It was a must to have a software that would be able to cover everything in their processes.
5Millionen Anwender
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