Urlaubstage von Mitarbeitern verwalten
Bleiben Sie über alle Urlaubstage von Mitarbeitern auf dem Laufenden.
Bleiben Sie über die Urlaubstage aller Mitarbeiter auf dem Laufenden. Mitarbeiter geben ihre Anfragen ein und Manager genehmigen und validieren diese mit nur wenigen Klicks. Die Agenda jedes Mitarbeiters wird entsprechend aktualisiert.
Manager erhalten in einer vollständigen Ansicht einen Überblick über die Urlaubstage des gesamten Teams, um es optimal zu organisieren und die Verteilung der Aufgaben während Abwesenheiten einfach zu prognostizieren.
Urlaubsanträge genehmigen oder ablehnen
Alle Anfragen von Mitarbeitern bearbeiten
Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, Urlaubsanfragen selbst zu erfassen und werden Sie bei jeder neuen Anfrage per E-Mail benachrichtigt. Entscheiden Sie sich dafür, sie entweder zu genehmigen oder abzulehnen, und fügen Sie bei Ablehnung eine Anmerkung hinzu, um Ihren Mitarbeitern eine Erklärung zu geben.
Mit Berichten voraus planen
Einfaches Berichtswerkzeug
Erstellen Sie mit nur einem Klick Berichte für jeden Urlaubsantrag, mit je einem Detail pro Anfragetyp, Mitarbeiter, Abteilung und sogar für das gesamte Unternehmen. Erhalten Sie eine Statistik zu Urlaubstagen und planen Sie voraus, damit Produktivität auf höchstem Niveau sichergestellt ist.
Leirirede wollte sein Personalwesen verbessern. Mit Odoo können sich die Mitarbeiter in Echtzeit an- und abmelden, und das Modul Abwesenheiten erleichtert die Verwaltung ihrer Freizeit erheblich. Der Kommunikationsfluss zwischen ihren Personalverantwortlichen und Mitarbeitern ist jetzt besser als je zuvor.
Vor dem Einsatz von Odoo waren die Stundenzettel der BIG-Mitarbeiter nicht in ihre Software integriert. Dies führte zu mehrfachen Eingaben und komplexen Ergebnissen. Jetzt ist ihr Outlook-Agenda in das Odoo-System integriert und die Urlaubsanträge und -genehmigungen können innerhalb von Odoo verwaltet werden. Da Urlaub und Arbeitszeiten an einem Ort verwaltet werden, kann BIG den Zeitplan der Teams einfach erstellen!
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