Skip to Content
Back to references
Libyan Red Crescent

Libyan Red Crescent

جمعية اهلية انسانية ذات نفع عام مساعدة للسلطات المحلية ،تاسست فى الخامس من اكتوبر عام 1957م

تعمل الجمعية على هذه المبادئ الأساسية التي تبناها المؤتمر الدولي العشرون للصليب الأحمر والهلال الأحمر، الذي عقد في فيينا عام 1965،وهذه المبادئ:

●        الإنسانية.

●        عدم التحيز.

●        الحياد.

●        الاستقلال.

●        الخدمة التطوعية.

●        الوحدة.

●        العالمية.

أهدافها

●        تعزيز احترام الكرامة الإنسانية وتشجيع وتسهيل ودعم جميع أشكال العمل الإنساني الذي يستهدف حماية الإنسان وتخفيف معاناته.

●        العمل على تنمية القدرة على التأهب لمواجهة الكوارث على اختلاف طبيعتها وأسبابها.

●        المساهمة في دعم قدرات فئات المستضعفين والسعي لتلبية احتياجاتها المختلفة.

●        المشاركة في الأنشطة الرامية إلى المحافظة على البيئة وتقديم الرعاية الصحية والاجتماعية وبالتعاون والتنسيق مع الجهات الوطنية ذات العلاقة.

●        تحسين أداء الجمعية وزيادة فاعليتها بأقصى قدر ممكن.

Libyan Red Crescent


A publicly beneficial humanitarian ngo, assisting local authorities, was established on October 5, 1957.

The Society is working on these basic principles adopted by the 20th International Conference of the Red Cross and Red Crescent, held in Vienna in 1965:

  • Humanity.

  • Impartiality.

  • Neutrality.

  • Independence.

  • Volunteer service.

  • Loneliness.

  • International


The goals of the Libyan Red Crescent


  • Promoting respect for human dignity and encouraging, facilitating and supporting all forms of humanitarian action aimed at protecting and alleviating human suffering.

  • Work to develop disaster preparedness capacity of all nature and causes.

  • Contribute to supporting the capacities of vulnerable groups and seeking to meet their different needs.

  • Participating in activities aimed at preserving the environment, providing health and social care, in cooperation and coordination with relevant national authorities.

  • Improve the performance of the Association and maximize its effectiveness.




Streamline's Job was to implement an Odoo ERP system that manages its finance,payrolls , budgets. Thus, the project is about implementing the odoo system and training the key users in order to adopt it and make the best use of it on the needs basis.