Business Developer Horeca
Personnalisez votre
package salarial
We willen ons marktaandeel in de horecasector verder versterken. Daarom zoeken we een Sales Expert in POS (Point of Sale).
Met deze nieuwe focus krijg je de kans om een team uit te bouwen en mee te bouwen aan de groei van ons bedrijf binnen deze dynamische en snel evoluerende sector! 🚀
About the job
Als Business Developer Horeca binnen ons Direct Sales-team leid je het volledige verkoopproces van A tot Z. Je werkt met warme leads en focust je op het opbouwen van sterke relaties met klanten, met een bijzondere focus op de horecasector. Je begrijpt de specifieke uitdagingen en noden van horecaondernemers en weet hen te adviseren over hoe onze oplossingen hun werking kunnen verbeteren. Je werkt nauw samen met consultants en krijgt de ruimte om je commerciële talent en productkennis verder te ontwikkelen in een internationale context.
You'll never get bored!
Uitdagingen & troeven
- Omgaan met bedrijven uit verschillende sectoren, van verschillende groottes en uit verschillende regio's.
- Geen cold calling - je ontvangt leads en kunt je focussen op waardecreatie.
- Leren van verschillende managementpraktijken.
- Omgaan met interessante mensen zoals CEO's, CFO's, CTO's van MKB-bedrijven.
- Direct contact met consultants en opvolging van jouw projecten.
- Hoge commissies voor de beste verkopers.
Verantwoordelijkheden
- Leid de volledige verkoopcyclus: van prospectie tot het sluiten van deals.
- Breek maandelijks je targets: streef naar topprestaties en ontwikkel jezelf tot een echte salesexpert.
- Ontdek de behoeften van de klant en overtuig met op maat gemaakte oplossingen.
- Onderhandel en sluit contracten af.
- Beheers het geven van demonstraties van Odoo-software.
Take a look at POS
(totally worth it!).
About you
Bij Odoo hechten we meer waarde aan jouw vaardigheden dan aan je cv.
Dit is wat we van jou verwachten:
Must have
- Bachelor of Master in Business
- 1 to 5 jaar ervaring in een commerciële functie of de horecasector
- Vloeiend in: Nederlands en Engels
- Werkvergunning voor België
- Een oprechte interesse in IT en software, want je zult de nieuwste technologische oplossingen verkennen en verkopen
Nice to have
- Andere Europese talen: Frans, Duits, Spaans, Italiaans, Portugees
- Ervaring met Lightspeed of RestauMax
Recruitment process
01
CV screening
We bekijken je CV om te zien of jouw profiel aansluit bij wat we zoeken.
02
Interview met een recruiter
Je krijgt de kans om je motivatie met ons te delen en om al je vragen te stellen.
03
Sales interview
Laat je sales skills zien! Dit is hét moment om ons te overtuigen dat je met jouw commerciële flair klanten kan winnen en deals kan sluiten.
04
Ontvang een aanbod
Als je alle stappen hebt doorlopen, komt het grote moment: een aanbod om deel uit te maken van ons team!
What we offer
Voltijds contract van onbepaalde duur
Een contract van 38 uur per week, inclusief 2 dagen thuiswerk en flexibele werktijden.
Modern kantoor in Antwerpen
Een open werkruimte met moderne vergaderruimtes en een gezellige lunchplek om te ontspannen en bij te praten met collega’s.
Flexibel verloningspakket
Wagen, tankkaart, tot 35 verlofdagen per jaar, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, representatiekosten om al je uitgaven te dekken, en nog veel meer!
Training
12 dagen per jaar, waarvan 6 vrij te kiezen voor persoonlijke ontwikkeling.
Uitwisselingsprogramma
Na 2 jaar ervaring kun je solliciteren voor een gelijkaardige functie in één van onze kantoren wereldwijd.
Gezonde werkomgeving
We stimuleren welzijn met gratis fruit en snacks, toegang tot een volledig uitgeruste fitnessruimte en georganiseerde groepssporten zoals padel, pilates en fietsen. Gezonde werknemers zijn gelukkige werknemers :).
