様々なタイプの休暇を作成・管理できます。
各休暇タイプの中で、いくつかの設定から選択します:

承認

この種の申請に承認が必要な場合は、その内容を決定します。必要であれば、申請は2つのレベルの承認を必要とすることができます。

日/時間

休暇は日単位、半日単位、時間単位で取得できます。

サポートドキュメント

病気休暇のための医師の診断書など、従業員が休暇申請をサポートする書類をアップロードできるようにします。

表示オプション

アイコンと色を選択し、休暇アプリケーション全体に表示されるときに、この休暇タイプを区別できるようにします。

割当

このような休暇に割当てが必要かどうか、また従業員が追加の割当てを要求できるかどうかを判断することができます。

概要

概要メニューでは、会社全体の休暇を確認することができます。チームや部署での検索に加え、承認済、承認待ち、本日の休暇を確認することができます。

ダッシュボード

休暇アプリを開くとすぐに、1年間の概要が表示されます。既に取得した日数から承認待ちの時間まで、自分の状況を正確に把握できます。

残日数リボン

ページ上部で利用可能な残日数が確認できます。残日数リボンは、休暇の種類別に構成され、割当てられた残日数と有効期限(該当する場合)が表示されます。クエスチョンマークのアイコンをクリックすると、割当日数、承認日数、予定日数、残日数の内訳が表示されます。

自分の休暇

自分の休暇をクリックすると、申請した全ての休暇の概要が表示されます。ここで各申請の詳細を確認し、ステータスを追跡して承認されたかどうかを確認できます。

割当要求

従業員は、自分の割当メニューまたは従業員プロフィールから、追加割当を申請することができます。

自分の割当

割当ては、休暇の種類ごとに分けられ、「自分の割当」に表示されます。

祭日

会社全体の休日を設定します。これらは全て従業員のダッシュボードに表示されます。

休暇累積計画

従業員の勤続年数に応じて休暇累積計画を設定し、割当てます。

ストレス日

特定の日を要出社日に指定し、従業員が休暇を申請したり予定を組んだりできないようにします。