Verloftypes
Goedkeuring
Bepaal welke goedkeuring eventueel nodig is voor dit type aanvraag. Indien nodig kunnen verlofaanvragen twee goedkeuringsniveaus vereisen.
Dagen/uren
Verlof kan worden opgenomen in dagen, halve dagen of uren.
Ondersteunende documenten
Werknemers kunnen zelf documenten uploaden ter staving van hun verlofaanvraag, zoals een doktersbriefje voor ziekteverlof.
Weergaveopties
Kies een icoon en kleur om dit verloftype te onderscheiden wanneer het wordt weergegeven in de Verlof-applicatie.
Toewijzing
Bepaal of dit verloftype al dan niet een toewijzing vereist en of werknemers extra toewijzingen kunnen aanvragen.
Verlof nemen
Overzicht
In het menu Overzicht kan je de vrije dagen voor de rest van het bedrijf bekijken. Je kan niet alleen zoeken per team of afdeling maar je kan ook zien wiens verlof is goedgekeurd, wie op een goedkeuring wacht en wie vandaag verlof heeft.
Dashboard
Bekijk een overzicht van het ganse jaar zodra je de Verlof-applicatie opent. Je weet precies waar je aan toe bent: van de dagen die je al hebt opgenomen tot het verlof dat nog moet worden goedgekeurd.
Strook met resterende dagen
Kijk bovenaan de pagina hoeveel vrije tijd je nog over hebt. Het Resterende dagen-lint is ingedeeld per soort verlof en toont het aantal dagen je nog hebt en de vervaldatum (indien van toepassing). Klik op het vraagteken om de uitsplitsing van je verlof te zien: Toegewezen, Goedgekeurd, Gepland en Resterend.
Mijn verlof
Bekijk een overzicht van alle verlofaanvragen die je hebt ingediend door op Mijn verlof te klikken. Hier zie je alle details van elke aanvraag en kan je de status volgen om te zien of ze zijn goedgekeurd.
Verlofaanvragen
Werknemers kunnen extra toewijzingen aanvragen via het Mijn toewijzingen- menu of op hun werknemersprofiel.
Mijn toewijzingen
Je toewijzingen zijn opgesplitst per verloftype en weergegeven onder Mijn toewijzingen.
Verlof beheren
Feestdagen
Configureer vakantiedagen voor het ganse bedrijf. Deze worden weergeven op het dashboard van elke werknemer.
Opbouwplannen
Configureer en wijs opbouwplannen toe aan werknemers op basis van hun anciënniteit in het bedrijf.
Stressdagen
Wijs specifieke dagen aan als Stressdagen, waarop werknemers geen verlof kunnen aanvragen of inplannen.
