Time off types
Patvirtinimas
Nustatykite, kokie patvirtinimai, jei jų reikia, yra reikalingi šio tipo prašymui. Jei reikia, prašymai gali būti patvirtinti per du lygius.
Dienos/Valandos
Atostogos gali būti suteikiamos dienomis, pusdieniais arba valandomis.
Klientų aptarnavimo dokumentai
Leiskite darbuotojams įkelti dokumentus, sutvirtinčius jų atostogų ir nedarbo laiko prašymą, pvz., gydytojo pažymą dėl nedarbingumo.
Rodymo parinktys
Pasirinkite piktogramą ir spalvą, kad išskirtumėte šį atostogų tipą, kai jis bus rodomas visoje Atostogų programėle.
Paskirstymas
Nustatykite, ar šio tipo atostogoms reikia paskyrimų ir ar darbuotojai gali prašyti papildomų paskyrimų.
Taking time off
Apžvalga
Apžvalgos meniu leidžia peržiūrėti visos įmonės atostogas. Jūs galite paieškoti pagal komandą ar departamentą, taip pat matote, kieno atostogos patvirtintos, kas laukia patvirtinimo ir kas šiandien atostogauja.
Informacijos suvestinė
Peržiūrėkite visų metų apžvalgą kai atidarėte "Atostogų" programėlę. Nuo jau išnaudotų atostogų dienų iki tų, kurių patvirtinimo laukiančių prašymų, tiksliai žinosite savo statusą.
Likųsių dienų juostėlė
Patikrinkite puslapio viršų, kad sužinotumėte, kiek jums skirto laiko liko. Likusios dienos juostėlė yra sutvarkyta pagal atostogų tipus ir rodo likusį laiką, paskirtą jums, bei galiojimo pabaigos datą (jei taikoma). Paspauskite klausimo ženklo piktogramą, kad matytumėte laiko paskirstymą tarp paskirto, patvirtinto, suplanuoto ir likusio laiko.
My time off
Peržiūrėkite visų atostogų prašymų apžvalgą pasirinkę "Mano atostogos". Čia galite matyti visų prašymų detales ir stebėti jų būseną – ar jie buvo patvirtinti.
Paskirstymo
Darbuotojai gali prašyti papildomų paskyrimų, arba per 'Mano paskyrimus' meniu, arba savo darbuotojo profilyje.
Mano paskirtymai
Jūsų paskirstymai atskirti pagal laiko atostogų tipą ir išvardijami "Mano paskirstymuose".
Managing time off
Nacionalinės šventės
Konfigūruokite atostogas visai savo įmonei. Jos bus rodomos kiekvieno darbuotojo informacijos suvestinėje.
Akumuliaciniai planai
Konfigūruokite ir priskirkite kompensacijos planai už nepanaudotas atostogas darbuotojams, priklausomai nuo jų karjeros trukmės įmonėje.
Įtemptos dienos
Paskirkite konkrečias dienas kaip "Įtemptos dienos", kai darbuotojai negali pateikti arba planuoti atostogų prašymų.
