Analiza candidaturilor

Raportul Analiza candidaturilor permite departamentelor de recrutare să vadă numărul total de candidaturi trimise în ultimele 365 de zile. Pe lângă total, sunt afișate numărul de candidați angajați, candidații refuzați și cei aflați încă în procesul de recrutare.

Aceste informații pot ajuta echipa de recrutare să vadă cum se aliniază diferitele rate cu obiectivele lor de angajare și să își ajusteze strategiile pentru a atrage candidați mai potriviți.

Raportul Analiza candidaturilor

Pentru a vizualiza raportul Analiza candidaturilor, navigați la Aplicația Recrutare ‣ Raportare ‣ Analiza candidaturilor. Aceasta afișează un grafic liniar cu toți candidații din ultimele 365 de zile.

Sunt prezentate trei valori distincte codificate color: În curs apare cu albastru, Angajat apare cu roșu, iar Refuzat apare cu verde.

Treceți cursorul peste o lună din grafic și va apărea o fereastră pop-up Candidaturi, care afișează cifrele specifice pentru acea lună.

Vizualizare tabel pivot

Pentru o vizualizare mai detaliată a informațiilor din raportul Analiza candidaturilor, faceți clic pe pictograma (Pivot) din colț. Aceasta afișează toate informațiile într-un tabel pivot.

În această vizualizare implicită, lunile sunt afișate în rânduri, având fiecare post imbricat dedesubt. Coloanele afișează diferitele etape ale fluxului de recrutare, împărțite în funcție de câți candidați au fost angajați, refuzați sau încă în curs de procesare în acea etapă. Informațiile afișate pot fi modificate, dacă se dorește.

Sfat

Pentru a vizualiza doar numărul total de candidați din fiecare etapă, faceți clic pe Total din rândul de sus. Toate etapele se restrâng, afișând doar numărul total de candidaturi care sunt În curs, Angajat și Refuzat, împreună cu totalurile pentru toate trei în coloana Candidaturi. Aceste numere sunt organizate pe luni, apoi pe posturi.

În acest exemplu, dintre cei paisprezece angajați nou recrutați, postul de Montator de mobilier a avut cele mai multe angajări noi, cu un total de patru.

Caz de utilizare: candidați cu recomandări

Pentru a înțelege mai bine cât de eficient este programul de recomandări al companiei, raportul Analiza candidaturilor poate fi modificat pentru a arăta câți candidați au fost recomandați de angajații actuali.

Din vizualizarea tabel pivot a raportului Analiza candidaturilor, faceți clic mai întâi pe butonul Măsuri pentru a deschide un meniu derulant de opțiuni.

Faceți clic pe ambele opțiuni, Are persoană de recomandare și Număr, pentru a activa aceste două măsuri. Apoi, faceți clic pe Candidaturi, Angajat, În curs și Refuzat pentru a dezactiva măsurile implicite. Faceți clic în afara ferestrei derulante pentru a o închide. Apoi faceți clic pe Total deasupra coloanelor pentru a restrânge toate valorile afișate.

Acum, coloanele afișează numărul de candidați proveniți dintr-o recomandare în coloana Are persoană de recomandare și numărul total de candidați în coloana Număr.

În acest exemplu, postul de Montator de mobilier are cele mai multe recomandări, iar aproape 25% din totalul candidaturilor au fost trimise printr-o recomandare.

Angajați prin recomandări

Este posibil să modificați acest raport pentru a vedea câți candidați recomandați au fost angajați.

Pentru a vedea aceste date, faceți clic pe un rând [post], care va deschide un meniu derulant. Apoi, faceți clic pe Stare pentru a afișa stările actuale ale candidaților.

Pentru a extinde celelalte rânduri și a afișa diferitele stări, faceți clic pe butonul [post].

Notă

Doar stările care au candidați sunt afișate pentru fiecare post. Dacă o stare nu are candidați, nu va apărea în listă.