Introducere
Traditionally, human resource processes heavily relied on face-to-face communication and extensive paper-based tasks. However, available HR software have simplified operations, reducing paperwork and allowing employees to allocate more time to essential tasks.
Given the importance of digital HR solutions, this category has been a growth leader among ERP applications. Choosing the right software is crucial for effectively attracting, nurturing, and retaining top talent. We have carefully selected and analyzed some of the most popular solutions available, including Odoo, BambooHR, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday, și Personio. In this page, we have created tables highlighting the availability of key features of Odoo vs BambooHR in several areas, namely employees, recruitment, time off, appraisals, referrals, fleet management, and expenses. Happy reading!
This paper is dedicated to providing sufficient information to evaluate the solutions that best meet your specific requirements in terms of feature coverage, pricing, reviews, and usability. Our objective is to highlight the unique features and capabilities of each of some of the most notable solutions in the HR software space.
Odoo
Creat pentru a perturba lumea întreprinderilor și pentru a oferi în sfârșit un software care acoperă nevoi complexe cu simplitate, Odoo a devenit una dintre cele mai populare soluții de afaceri. Cu peste 82 de aplicații de afaceri complet integrate și mii de module comunitare, software-ul open-source se adresează fiecărui sector și dimensiune a companiei, făcându-l un jucător important pe piață. Software-ul belgian numără peste 20.000 de descărcări pe zi, ceea ce îl face cea mai instalată suită de aplicații și un concurent direct pentru companii precum NetSuite, Shopify, PrestaShop și Microsoft.
"Atrageți, motivați și păstrați: instrumentul de resurse umane pentru angajații tăi extraordinari!"
12 million +
utilizatori
44,000 +
aplicații integrate
de la 1 la 6 săptămâni
de implementare
3000 +
angajați
Personio
Personio este o platformă cuprinzătoare de management al resurselor umane, adaptată pentru întreprinderile mici și mijlocii (10 - 2000 de angajați). Oferă funcții despre managementul resurselor umane (urmărirea timpului, absența, integrarea etc.), managementul talentelor (performanță, instruire etc.) și salarizare. Personio este recunoscut pentru scalabilitate, interfață ușor de utilizat și opțiuni de personalizare concepute pentru IMM-uri.
"Sistemul de operare pentru oameni - totul începe cu oamenii"
Indisponibil
utilizatori
150 +
aplicații integrate
4 săptămâni
de implementare
2,100 +
angajațî
Comparație Funcționalități
Angajați
Odoo
Personio
Employee Profiles & Data
Employee Profile Management
Homeworking Management
Date Private & Stocare Fișiere
Generare CV
Employee Stages
Modul Community
Employee Skillset Tracking
Inventar Echipament (ex: laptop)
Cerere Alocare Echipament
Modul Community
Overview Beneficii (e.g., asigurări)
Configurare Multi-Companie
Work Location
Customizable Departmental Structure
Organigramă & Flux de Aprobări
Validare Format Câmpuri
Employee Workload Calculation
Employee Social Links
Preview CV(fără download)
Printează CV
Gestionarea Drepturilor de Acces
Flux Global de HR
Managementul Ciclului de Viață al Contractului
Beneficii de Coordonare & Reînnoire de Contract
Generare Linkuri de Simulare
Procesul de Rezilere Contract
Work Schedule Configuration
Employee Satisfaction Tracking
Gamificări pentru Realizări (Insigne & Provocări)
Loan for Employee
Modul Community
eLearning
Gestiunea Documentelor Digitale
Comunicare internă
Messaging Tool
Add-on
Team Collaboration Chatter
Enterprise Social Network
Note & Comentarii
Capacitate eSemnătură Documente
Dashboard-uri & Rapoarte
Dashboarduri
Raportare
Recrutare
Odoo
Personio
Flux Global de Recrutare – Partea 1
New Hire Onboarding Path
Recrutare de la A la Z
Jurnalul Istoric al Solicitantului
Status-ul Aplicației
Handling of Duplicate Applications
Clearly Visible Application Stage Duration
Customizable Job Positions
Statusul Angajărilor Flexibile
Creare Poziții de Job
Blocurile de construcție ale paginii postului de job
Inserați Imagini/Video-uri pe Pagina de Joburi
Custom Apply Form
Controlul Publicării Jobului
Automatic Career Page Creation
Job Board Website Connectivity
LinkedIn Profile Application Support
LinkedIn Profile Link
Applicant Tracking System (ATS)
Urmărire Surse Email
Diferențierea vizuală între candidații interni și externi
OCR CV
OCR Skill-uri CV
Preview CV(fără download)
Flux Global de Recrutare – Partea 2
Desired Work Skills Logging
Skill-Based Talent Pool Search
Înregistrarea Aptitudinilor Solicitantului
Disponibilitatea Datei de Începere a Aplicantului
Recuperarea salarială așteptată de la solicitant
Atribuirea intervievatorului cu acces la aplicație
Integrarea Calendar pentru Programarea Interviurilor
Rezervarea Camerei pentru Interviuri la Fața Locului
Add-on
Formular Interviu
Interviu Feedback & amp; Evaluare
Application Peer Examination
Template Ofertă
Trimiterea Ofertei Online
Auto-Configurator de Salariu
Contract cu Semnătură Digitală (eSignature)
Customizable Rejection Reasons
Onboarding & Managementul Pachetelor de Informații
Managementul Procesului de Off-boarding
Productivitate & Colaborare
Pista Statusului Auditului
Remindere
Tipuri de Activități Personalizabile
Easy Job Description Link Sharing
Comunicați cu echipa & recrutați
Messaging Tool
Template Email
Applicant Hunting Massmail Capability
Candidate Email Address Parsing From Job Board Applications
Motivele de Refuz Corelate cu Template-urile de Email
Email de respingere automată a aplicației
Team Collaboration Chatter
Note/Comentarii Private per Aplicant
Chatbot
Livechat (w/ recruiters)
Voice over IP Support
Widget de apel integrat
Widget SMS integrat
Integrare Whatsapp
Add-on
Dashboard-uri & Rapoarte
Reportare
Tablouri de bord
Integrare cu Aplicație Mobilă
Gestiunea Documentelor Digitale
Referințe
Odoo
Personio
Referințe & Recompense
Distribuirea Locului de Muncă
1
Add-on
Sistem de Referințe pentru Prieteni
Add-on
Refusal Notification to Referer
Active Referral Tracking
Add-on
Notificări de alertă (banner)
Gamification Bazat pe Puncte
Add-on
Alocarea punctelor specifice fiecărei etape (ex: primire CV)
Levels Determination (based on accumulated points)
Managementul Recompenselor
Add-on
Reward-Type Specific Responsible Person
Dashboard-uri & Rapoarte
Raportare
Add-on
Tablouri de bord
Add-on
Prezențe
Odoo
Personio
Time & Attendances
App Onboarding Path
Employee Time Management
Asistență pentru Mobil
Employee Work Hours Control
Gestiunea Orelor Extra
Asistență RFID, Badge, Pin code, Identificare Manuală
Toleranța Orelor Extra (angajator/angajat)
Overtime Tolerance
Managementul Drepturilor
Visual Attendance
Reportare
Time off
Odoo
Personio
Time Off Configurations & Management
Time Off Management (e.g., Holidays)
Alocare Zile Libere (e.g., Concediu Paternal)
Employee Overtime Management
Planuri de Acumulare și Configurarea Sărbătorilor Publice
Public Holiday in Time Off Calculation
Acumulări cu Prezență (acumulate la oră)
Configurare Stress Day
Customizable Time Off Types
Opțiuni de afișare a tipului de concediu vizual (Simbol & amp; Culoare)
Opțiuni zile libere full& sau înjumătățite
Vizualizare Zile Libere Viitoare
Time Off Approval and Status Tracking
Negative Time Off
Vizibiliate Zile de Concediu Rămase (Per Tip)
Calendar & Gantt Chart View
Team-Wide Time Off View
Angajat Part-time (Franța)
Social Secretary Specific Leave
Dashboard-uri & Rapoarte
Reportare
Tablouri de bord
Evaluări
Odoo
Personio
Evaluarea Performanței
App Onboarding Path
Plan de Evaluare
Crearea Șablonului de Evaluare
Appraisals With Anyone From the Org
Duplicate Appraisal Notification
Capacitate de Evaluare de către mai mulți Manageri
Goal Sharing & Milestone Tracking
Focus Carieră/Țeluri de dezvoltare
Valori de Bază
Manual Appraisal Requesting
Monitorizare Status Evaluare
Prezentare Generală a Calendarului de Evaluare
Comparația Conținutului de Evaluare (Angajat vs Manager)
Opțiuni Vizibilitate de Evaluare (pentru managers)
Evaluare Progres Skill-uri
Feedback 360 de grade
360-Degree Feedback Mass Reminder
Template-uri de Sondaj pentru Feedback 360 de grade
Scară de Evaluare & Rating Final
Cursuri de Învățare Recomandate
Mentor/Coach
Productivitate Comunicare & Colaborare
Messaging Tool
Add-on
Chatter de Colaborare
Planificarea integrată a întâlnirilor
Remindere & Programarea Următoarelor Acțiuni
Dashboard-uri & Rapoarte
Dashboard
Raportare Performanță Individuală
Skills Evolution Reports
Tool de Analiză Comparativa (pe departament/individual)
Raportatea Performanței pentru toată Compania
Flotă
Odoo
Personio
Managementul Flotei
Clasificare Categorii de Mașini
Vehicle Template Configuration
Istoricul Șoferilor (Șoferi Actuali vs. Viitori)
Customizable Service Options
Customized Property Field
Mass Driver Email
Employee Vehicle Request
Modul community
Administrarea Contractelor de Leasing
Vehicle Maintenance Tracking
Vehicle Crash Incident Follow-Up
Mileage Tracking System
Urmărirea Consumul de Carburant
On-platform Supplier Communication: per task or model
Dashboard-uri & Rapoarte
Raportare
Tablouri de bord
Cheltuieli
Odoo
Personio
Flux Global de Cheltuieli
Customizable Expense Categories
Add-on
Gestiunea Documentelor & Justificare
Add-on
Capturarea Chitanței (imagine sau import)
Add-on
Digitalizarea Cheltuielilor (OCR)
Add-on
Repartizarea cheltuielilor în funcție de ratele de impozitare
Add-on
Rambursări în Statele de Plată
Politici de Cheltuieli și Procesul de Aprobare
Add-on
Adăugarea de Aprobatori Suplimentari
Modul community
Add-on
Urmărirea Statusului de Cheltuieli
Add-on
Visa Request
Dashboard-uri & Rapoarte
Tablouri de bord
Add-on
Raportare
Add-on
Salarizare
Odoo
Personio
Flux Global Salarizare
Completare Salarii Lunare
Add-on
Mass Confirm Payslip
Modul Community
Configurarea Structurii Tipului de Salariu
Plan Comisioane
Plătește On-Demand/Avans de Salariu
Modul Community
Work Entries & Conflict Resolution
Warning Notifications
Employee Overtime Management
Preview Stat de Plată (fără download)
Semnătură Documente
Managementul Atașamentelor de Salarii
Gestiune Contracte Part-Time
Istoricul Contractelor
Deferred Time Off support
Employees Bank Account Verification
Payroll bazat pe Prezență
Payroll bazat pe Planificare
Acordarea Gratuității Angajaților
Modul Community
Dashboard-uri & Rapoarte
Tablouri de bord
Add-on
Overview Cost General al Angajatorului
Add-on
Easy CSV Payment Report Generation (as an alternative to SEPA)
Employee Trend Analysis
Add-on
Instrumente de Raportare Fiscală
Add-on
Usability, Pricing & Conditions
Odoo
Personio
Implementare
Ușurința Configurării
9/10
8.2/10
Ușurința Folosirii
9.6/10
8.8/10
Meets Requirements
9.5/10
8.1/10
Users Satisfaction
Evaluări pe g2Crowd
4.2/5
4.3/5
Evaluări pe GetApp
4.2/5
4.3/5
Evaluări pe Capterra
4.1/5
4.3/5
Prețuri& Condiții
Prețuri
6€
Custom pricing (quote)
1 aplicație gratuită
Open-Source
Hosting
Cloud & On-premise
Cloud
Testare Gratuită
Calitatea Asistenței
8/10
8.9/10
Interfața Utilizatorului
Interfața cu utilizatorul (UI) este adesea trecută cu vederea în dezvoltarea de software, deoarece organizațiile tind să acorde prioritate funcțiilor de bază și dezvoltării back-end față de crearea unei interfețe de utilizare extrem de funcționale. Cu toate acestea, acest dezechilibru duce la o experiență slabă a utilizatorului și la o productivitate limitată.
Eficiența și satisfacția utilizatorilor se bazează în mare măsură pe o utilizare bine concepută în software. O soluție de succes trebuie să ia în considerare nevoile și obiectivele utilizatorilor pentru a-i ajuta în mod eficient. Interfața de utilizare este crucială pentru înțelegerea factorilor umani și pentru a permite software-ului să-și îndeplinească scopul. Prin urmare, un design puternic și funcțional este vital pentru a crea o experiență pozitivă pentru utilizator.
În contextul instrumentelor de gestionare a resurselor umane, o interfață bună devine și mai esențială. Profesioniștii din domeniul resurselor umane gestionează informații sensibile despre angajați, iar o interfață de utilizare bine concepută asigură accesul și gestionarea sigură și intuitivă a acestor date. Aceasta reduce riscul de erori, de încălcare a datelor și de acces neautorizat. În plus, profesioniștii în resurse umane gestionează o gamă largă de sarcini, de la recrutare la administrarea salariilor. O interfață utilizator bine concepută simplifică aceste procese complexe, eficientizând fluxurile de lucru și economisind timp și efort.
O bună interfață de utilizator sporește satisfacția profesională și angajamentul profesioniștilor din domeniul resurselor umane. Prin reducerea frustrării și a sarcinii cognitive, o interfață vizuală atractivă și ușor de utilizat le permite acestora să se concentreze asupra activităților strategice de resurse umane. Acest lucru nu numai că stimulează productivitatea, dar ajută și la atragerea și păstrarea talentelor de top în domeniul resurselor umane, deoarece profesioniștii sunt mai predispuși să prefere instrumente care le fac munca mai ușoară și mai plăcută.
În plus, o interfață de utilizare bine concepută promovează capabilitățile de autoservire pentru angajați. Oferind o interfață intuitivă și accesibilă, angajații pot accesa cu ușurință informațiile de resurse umane, pot solicita timp liber, pot revizui beneficiile și pot efectua alte sarcini de autoservire. Acest lucru dă putere angajaților, reduce sarcina asupra personalului de resurse umane și încurajează o cultură de transparență și autonomie în cadrul organizației.
Soluții diferite, Nevoi diferite
Atunci când alegeți software-ul potrivit pentru afacerea dvs., este important să evaluați mai multe criterii în funcție de nevoile dvs. specifice.
Domeniul de aplicare a business-ului măsoară capacitatea unui software de a satisface în mod cuprinzător nevoile afacerii dumneavoastră prin caracteristicile sale și prin flexibilitatea sa în ceea ce privește personalizarea și integrarea cu alte instrumente.
User-friendliness measures how straightforward and user-friendly a software solution is for your team to navigate, requiring minimal training or complex procedures. Additionally, it evaluates how hassle-free the software is to set up, considering factors like time, effort, and resource requirements for initial configuration within your organization.
Odoo is a robust solution that addresses a wide range of business needs, extending far beyond HR functions. This platform is designed to streamline operations and replace the need for disjointed, non-integrated software applications. Odoo shines as a highly customizable, all-in-one solution with a multitude of applications. Its open-source nature empowers a thriving community, resulting in a vast repository of community-contributed applications. It is the only solution covering fleet management capability.
Personio is considered as an out-of-the-box solution with limitations in terms of customization. It offers specialized HR solutions but may lack more advanced features. It doesn’t provide an all-in-one solution for businesses aiming to extend beyond HR needs.
Când vine vorba de ușurința de utilizare, Odoo and Personio toate oferă interfețe intuitive, ceea ce le face potrivite pentru utilizatori cu diferite cunoștințe tehnice. Procedurile lor de configurare simple asigură o experiență fără probleme.
Este important să luați în considerare nevoile specifice și amploarea afacerii dvs. atunci când evaluați care soluție este cea mai potrivită, deoarece ușurința de utilizare și de configurare poate varia semnificativ între aceste opțiuni.
Concluzie
În cele din urmă, alegerea depinde de cerințele specifice ale organizației dumneavoastră, de amploarea și de echilibrul dintre personalizare, ușurința de utilizare și configurare.
Dacă sunteți în căutarea unor soluții specifice de resurse umane , Odoo și Personio ar putea fi potrivite. Datorită ușurinței de utilizare și a ușurinței cu care sunt configurate, aceste sisteme sunt deosebit de potrivite pentru organizațiile cu resurse limitate pentru asistență și instruire IT extinsă. Ele oferă soluții eficiente pentru nevoile de resurse umane fără o complexitate copleșitoare.
Dacă aveți cerințe și resurse mai extinse , s-ar putea să găsiți 2 Odoo foarte atrăgător. Acesta oferă funcții avansate și poate acomoda procese complexe de resurse umane. Oracle HCM și Workday pot fi copleșitoare pentru întreprinderile mai mici, ceea ce le face mai potrivite pentru întreprinderile mari cu o infrastructură IT mai extinsă, în timp ce SAP SuccessFactors ar putea avea mai multe limitări în ceea ce privește personalizarea
.
